正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【1回面接】インフラエンジニア（運用保守）◆社員定着率93％／残業20h以内／上流工程挑戦可
【残業20h以内／エンジニアのことを第一に考えた就業環境◎／会社の部活動があるなど、社員同士の交流も盛んです！／上流工程にチャレンジ可能／インフラ案件の90％がNW】
■業務概要
企業ビジネスの生命線である インフラを事業領域に技術支援を行っている当社で、ネットワークの構築業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
案件に合わせて要件分析、基本設計、詳細設計といった上流工程から、 構築、運用、保守といった下流工程まで幅広くお任せします。
■今後注力するプロジェクト例
製造業・サービス系を中心に案件を取り扱っております。
◎鉄鋼関係の企業のネットワーク公開に任せた設計構築（基本設計、詳細、ネットワーク、保守チームに渡すまでの工程など）
◎国内空港のインフラネットワーク機器・交換・再構築
◎製造メーカーの社内ネットワーク構成更改業務
＜作業工程例＞
顧客提案/要件定義/見積もり/ベンダコントロール/基本設計/詳細設計/機器構築/設置/設置機器運用手順策定/現行機器リプレース/その他各障害対応
＜開発環境＞
・OS：Windowsシリーズ
■その他プロジェクト例
・工場向けネットワーク更改案件
・新聞社向け社内NW構築
・生命保険会社向けDC内NW新規構築・維持保守業務
・大手銀行向けDC移転に伴う、NW構築
・某銀行向け基盤機器維持管理業務・DC移転作業
■組織構成
23名が活躍中です。（平均年齢30代前半）
■就業環境
・残業月20h以内
残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。
・アサインされる案件によりますが、当社ネットワークエンジニアの半数が客先常駐（フル出社）です。リモートと出社の併用は35％ほどです。
■当社について
◎直近3年以内の定着率は91％です。
・定期的に常駐先の社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、2部長制で、いつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業できる環境がございます。
◎充実したキャリアアップ支援制度がございます。
・資格取得のための書籍・研修費用・資格取得代を負担
・業務に関係ない自己研鑽のためでも支援有（英語スキル、外部セミナー受講等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。 実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は1～2週間社内にて研修があります。しっかりと当社内の決まりや、顧客の情報の勉強を行っていただきます。常駐していただくまでに必要な知識やスキルをしっかり研修で学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■特別手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度あり ■社内分煙 ■私服勤務OK ■保養所（ITS健保） ■チャレンジ制度（自己啓発をサポートする制度で、書籍購入費や試験受験料などを全額負担） ■リモートワークのための各種貸し出し（パソコン、Webカメラ、ヘッドセット） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※現場により土日に作業が発生する場合がございますが、別日で必ず振替を取得いただけます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・運用保守(ヘルプデスク・障害対応)のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リッカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発事業 ・ネットワークインフラ事業 ・ブロックチェーン事業 ・ノーコードApps事業 ■ビジョン/理念： 事業活動を通じて、社会貢献を行い、明るい未来を創造する /テクノロジーでミライを変えるモノづくりを ■特徴（TOPICS）： ・当社はシステム・ソフトウェアの開発を通じて、さまざまな企業の技術支援を行っております。上流工程から下流工程まで幅広く担うことで多くの企業様から信頼をいただき、現在も案件数は右肩上がりとなっています。今後は受託案件の増加にも注力し、新規事業や自社プロダクトの開発も推し進めていく計画です。 ・現在約65名（うちエンジニアは50名以上）が活躍しており、平均年齢は30代前半です。今は控えていますが、社員交流会や事業部単位で集まる部会が数ヶ月に1回、そして全体で集まる忘年会や決算会議など、日常的なコミュニケーションや、そうした会合などでエンジニアの考えと会社の想いを共有する場を大切にしています。また、SNSでのコミュニケーションやボードゲームや乗馬、オンラインゲームなど趣味が合う仲間たちで集まるレクリエーションも盛んに行われています。 ・働き方改革にも取り組んでおり取引先との契約時に、リモート勤務、残業や休日出勤が生じないよう条件を慎重に調整しています。当社と取引先の信頼関係も手伝い、労働条件に関しては取引先にも配慮いただけている状況です。それらの働きやすさから直近3年以内の定着率は91％と高く、腰を据えて働く人も多いです。 ■組織風土： 部署の垣根なく積極的にコミュニケーションがとることができ、和気あいあいとした雰囲気です。 社員の成長のためなら手間とお金を惜しまない社風のため資格やセミナーの支援が出るため成長できる環境です。 ■社名の由来： ・神秘的に輝いていたい 雪の結晶が六角形であることから、[六花]と書いて[リッカ]と読みます。とても小さいけど、神秘的に輝いていたいという想いを込めました。 ・社会を幸せにしたい [リッカ]に近い発音でスウェーデン語に【Lycka】という言葉があります。これは【幸福】を意味しており、我々が事業を通じて社会を幸せにする組織でありたいという想いを込めました。 |
| 代表者 | 田口基喜 |
| URL | https://www.ricka.co.jp |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 100000000 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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