正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【プライム上場/川崎重工G】電気主任技術者(管理職候補)◆年休125日(土日祝)/定年65歳まで
~川崎重工100%子会社の航空機専業メーカー/電気設備の管理保守をお任せ/管理職候補/年休125日/安定性◎~
■概要
世界中の航空機で部品が採用されている同社にて、工場内の電気設備の管理・保守を担当する電気主任技術者を募集します。法令に基づく安全管理、設備更新工事の監督に加え、航空機整備や部品製造に必要な特殊設備の電源管理など、「航空・宇宙分野」を支える重要な役割を担えるポジションです。
■業務詳細
(1)電気設備の保守・管理・点検
工場の高圧受変電設備、配電盤、照明、動力設備の定期点検・保守
法令に基づく電気設備の安全管理(電気事業法対応)
(2)航空機整備・製造現場の電源管理
航空機整備用特殊設備(試験装置、工作機械)の電源供給・安定化対応
非常用電源・UPSの管理
(3)設備更新・改修工事の計画・監督
老朽化設備の更新計画策定、業者選定、工事監督
新規設備導入時の電源設計・負荷計算
(4)エネルギー管理・省エネ推進
工場全体の電力使用量の監視・分析
省エネ施策の立案・実施(LED化、インバータ導入など)
(5)安全管理・法令対応
電気主任技術者としての保安監督業務
官庁対応(定期報告、検査立ち会い)
■組織構成
参事2名・課員7名の9名で構成されている課です。経験豊富なメンバーと協働しながら、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。
■ポジション魅力
工場内の高圧受変電設備や配電盤などの電気設備管理・保守を担当します。将来的には省エネ施策やDX推進(設備監視システム導入)にも携わる可能性があります。航空・宇宙分野を支える製造現場で、安定基盤のもと専門性を発揮しながら、設備計画や改善提案など裁量ある業務に挑戦できる環境です。
■企業魅力
同社は1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。ボーイングやエアバスなど世界トップ企業と直接取引し、主要部品の設計開発を担当。さらに、宇宙分野では「はやぶさ2」部品の開発実績もあります。整備事業では自衛隊・米軍機を対象に半世紀以上の契約を継続し、累計14,000機以上の整備実績を誇ります。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い基盤と、最先端技術への挑戦が両立する企業です。
変更の範囲:入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 厚木工場 住所:神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅:相鉄/小田急線/大和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地: ・上記記載場所 ・変更の範囲/当社拠点全般 ・入社後は上記記載場所にて勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 845万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):542,000円~580,000円 <月給> 542,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収補足: ・約845万円/(月例給/542,000円) ・管理職のため残業代支給無 ・昇給/年1回 ・賞与/2025年度年間3.6ヵ月(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、退職一時金制度(勤続7年より支給) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、階層別教育、管理職研修、英会話研修、通信教育 <その他補足> ■退職金制度あり(確定拠出年金、退職一時金制度) ■マッチング拠出制度あり ■企業年金基金あり ■川崎重工業持株会制度あり ■財形貯蓄制度あり ■慶弔見舞金・休暇制度あり ■永年勤続表彰制度あり(10・20・30・40年)賞品券贈呈 ■社員食堂(個人負担423円~) ■保養所(県内2ヵ所/湯河原・津久井) ■ベネフィットステーション加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社後3か月経過後、20日付与)、半日休暇、特別休暇、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子育て休暇、育児・介護休職、5日~9日程度の連休※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気主任技術者(第2種以上) ・OAスキル/Word、Excel、PowerPointなどPC基本スキル <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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