【株式会社ダイニー】【丸の内】労務担当◆勤怠管理/休職・復職対応◆飲食業界の課題解決を目指す急成長SaaS/女性活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【丸の内】労務担当◆勤怠管理/休職・復職対応◆飲食業界の課題解決を目指す急成長SaaS/女性活躍


◆◇経営層直下で急成長を支える労務基盤の確立と改善を主導し、従業員が安心して活躍できる環境作り/“SaaS”×”FinTech“×”Media“の急成長企業◇◆

■業務内容
増加する入退社や給与計算、勤怠管理といったコア業務を正確かつ迅速に遂行し、労務管理のミスを防ぐ「安定的な業務遂行」が第一のミッションとなります。さらに、これまでの経験を活かして、現行の労務プロセスを見直し、業務の標準化や効率化（システム導入・マニュアル整備など）をリードし、組織規模の拡大に耐えうる「スケーラブルな労務体制を構築」していただきます。

■業務詳細
（1）休職・復職対応：休職者面談や、休職制度の運用管理
（2）勤怠管理：勤怠状況の確認や長時間労働リスクの特定
※ゆくゆくは予防策の提案・実行までを担っていただくことを想定しています。
（3）入退社関連業務：入社・退社プロセスの管理
※各種保険手続き等は外部委託先と連携を行っていただきます
（4）規定改定・整備：最新の法令や組織変更に合わせた就業規則/各種労務関連規定の改定案作成および運用サポート
（5）労働契約管理：各種契約書（雇用契約、業務委託契約契約など）の作成・管理

■キャリアパス
ゆくゆくは、労働関係法令の変更に適切に対応し、コンプライアンスを徹底することで、組織のリスクを最小限に抑え、健全な企業成長をサポートするために様々なことにチャレンジしていただくことが可能です。ご自身の志向性や実績に応じて、マネジメントやスペシャリストなど様々なキャリアを目指していただけます。

■組織構成
30代 女性 採用担当者／30代 女性 労務担当者

■使用ツール
ドキュメンテーション：Notion
コミュニケーション：Slack
ミーティング：Google Meet
ATS：HRMOS

◆◇ALL in One Restaurant Cloud『ダイニー』◇◆
「飲食をもっと楽しくおもしろく」をミッションに、日本のGDP創出TOP5に入る、日本人の生活・文化とインバウンドを支え外食産業の様々な問題を本質的に解決するためのプロダクトを提供しています。
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変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】