正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【在宅可/20代活躍】インフラエンジニア◆政府系金融機関で安定感抜群／SES出身者も多数活躍
◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、安定感抜群
◎組織拡大フェーズでPL・PMを目指せる
◎柔軟な勤務形態/在宅可/住宅手当あり/退職金あり
◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価されます。一人当たりの裁量権が大きい当社にて、提案スキルを高め、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します！
■担当いただく役割：
日本政策投資銀行（DBJ)グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム導入案件をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・要件定義に基づいたインフラ基盤の設計、構築、テスト、本番移行対応
・要件定義工程における技術評価や構成検討・見積の算出への参画
・プライムベンダーとして外注ベンダーと協業し、プロジェクト管理
※案件規模によっては要件定義相当の業務も対応いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事のスタイル・必須要素：
・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
・エンドユーザーの目線に立って、システムの提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。
・プロジェクトメンバーや、外注ベンダーと協業してプロジェクト遂行にあたります。
■入社後身に着けられるスキル・経験：
・サーバー／ネットワーク、クラウドサービス（SaaS/IaaS）等、幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・要件定義や提案等の上流工程を経験できます。
・プロジェクト全体のマネージャー／リーダーとしての管理経験や、顧客折衝経験
■業務のやりがい：
・プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。
・システム化計画から、運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。
■開発環境
・クライアントPC：Windows
・サーバー：WindowsServer
・ネットワーク：L2・L3Switch、FireWall、UTM
・ミドルウェア：バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ
・メールシステム：DNS
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅併用可 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加 ■資格取得・講演等の費用全額負担 等 ＜その他補足＞ ■国際・政策銀健康保険組合に加入 ■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給 ■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険 ■財形貯蓄制度 ■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。 ■入社時補助金 ・入社支度金 10万円から30万円 ・転居費用 20万円までの実費額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日） ■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能） ■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ基盤の設計・構築・テスト・導入等の一連の経験(目安3年以上) ・技術領域のうち、複数の設計・構築の経験または能力がある方。 クライアントPC（Windows）、サーバー（WindowsServer）、ネットワーク（L2・L3Switch、FireWallUTM）、 ミドルウェア（バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ）、メールシステム、DNS ■歓迎条件： ・エンドユーザーとの折衝経験 ・プロジェクト管理、メンバーの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 |
| 事業内容 | 政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。 ■事業内容： (1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築 ■特徴： (1)安定性と成長性の両立：同社は、情報システムの企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートまで携わります。日本政策投資銀行、富国生命等からの安定的な取引に頼らず、新規顧客の獲得にも注力します。これまでの実績である金融、不動産、社会基盤分野の業務知識を生かし、コンサルティングやパッケージビジネス分野にも事業拡大し、毎年増収を続けています。今後とも、さらなる付加価値の高いサービスを提供し、特に中堅企業や地方企業をIT面から支えてまいります。 (2)豊富な業務知識力と顧客に深く入り込む姿勢：200名弱程度の企業規模で、弊社が元請け受注を受けられている理由は2点です。1つは豊富な業務知識に対するユーザーからの信頼。特に、経理知識などを基礎にした会計分野や信用管理などの金融業務知識に高い評価を得ています。2つは、顧客に深く入り込む姿勢。クライアントの課題は何かという姿勢を常に忘れず、システム部門のような立ち位置で請け負います。結果、クライアントの来年度予算計画の作成から任されるという実績につながっています。 ■ビジョン 日本政策投資銀行グループ、富国生命グループの他、社会性の高い優良企業が多くを占めております。業務では、金融系案件に関わる機会も多いこともあり、高度で深い業務知識をナレッジとして蓄積し強みとして活かせる企業を目指します。 ■社風・風土 (1)トップダウンの構図を廃した組織構成で、社員の自主性・発想力を重視した、非常に風通しの良い社風です。 (2)‘社員の成長が企業の成長に繋がる’という発想のもと、充実した教育制度やしっかりとしたサポート体制があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 新崎 恭史 |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,826百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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