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【システム・エボリューション株式会社】【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境/長く働ける環境◆【転職支援サービス求人】(正社員)

システム・エボリューション株式会社 求人更新日:2025年12月26日 求人ID:39281078
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境/長く働ける環境◆


■□エンジニアを大切にしたく設立された企業/設計~構築~運用まで幅広い工程■□
●官公庁・金融・通信・メーカーなど幅広い案件で市場価値UP
●年間休日129日 × 残業月11h × リモート5~6割の安心環境
●人柄の良いメンバーが多く、高定着率の企業風土
●賞与3回+住宅手当+資格手当50種対象で収入UPしやすい

■業務内容:
経験・スキル・志向に合わせて、インフラエンジニアとして各プロジェクトを担当いただきます。
運用~設計~構築まで幅広い工程があり、「経験を活かす」も「新しい工程へ挑戦する」も可能なポジションです。

■プロジェクト事例:
●金融機関向け統合運用基盤(5~11名)
サーバー障害監視
ジョブ管理
配布管理
リリース作業
バックアップ
ID統合管理
統合運用システムの構築・保守・開発
⇒基盤運用~設計まで段階的にスキルを上げられる案件。
●コールセンター向けCRMシステム(3~6名)
CRMシステム導入に向けたインフラ設計
パッケージ導入支援
業務改善に伴う開発支援
⇒クラウド基盤やパッケージ導入に携われる案件
など

■組織構成:
・プロジェクトは 4~5名体制のチームアサインが基本
・立ち上げフェーズでは1名でスタートしても、必ず後続メンバーを追加
・若手も相談しやすい、穏やかで人柄の良いチーム文化

■やりがい:
◎幅広いインフラ領域を経験できる
運用 → 構築 → 設計 → クラウド など、キャリアの幅を広く持てる環境。
◎働きやすさが圧倒的
年間休日129日
月残業11時間
リモート5~6割
男性育休取得実績あり
20~30代のライフスタイルにも寄り添える職場です。
◎「成長と収入が比例」する会社
資格手当50種類対象、賞与3回など、努力やスキルアップがきちんと評価・還元される仕組みがあります。

■フォローアップ:
●資格取得バックアップ制度
試験費用支援
合格一時金
毎月の資格手当
例:応用情報 → 月5,000円
ITストラテジスト → 月20,000円 + 一時金20万円
Oracle Gold → 一時金30万円
●研修予算の潤沢な確保
外部講習・学習ツールなど、「学びたい」が尊重される環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:なし】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月あり(条件の変更はありません)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客常駐先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転居を伴う転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月)+決算賞与年1回(創業以来実績あり/業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:20,000円(一律支給)
社会保険:特記事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自社教育・研修設備
■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給)
■資格取得バックアップ制度
■勉強会(試験前対策)

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■産休・育休支援(実績あり)
■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

土・日・祝 ※常駐先の規定カレンダーによる
夏季休暇(平日5日) 、年末年始休暇(6日) 、慶弔休暇、 有給休暇(入社3カ月経過後11日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラの構築実務経験
※サーバー、ネットワーク、データベースなど経験業種は不問

■歓迎条件:
・インフラでの要件定義経験
・インフラでの設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 システム・エボリューション株式会社
所在地 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町4-6-7
日本橋日銀通りビル7F
事業内容 ■■事業内容■■
官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。
■■企業理念■■
「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。
【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】
「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。
【社員の努力は社員に還元】
当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です
■■社風■■
定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。
同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。
代表者 代表取締役社長 神野 秀一
URL https://sys-evo.co.jp
設立 年2011年3月
資本金 10百万円
売上 5,150百万円
従業員数 468名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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