正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【秋葉原】資材調達◇非鉄金属業界大手のDOWAグループ/リモート可/福利厚生充実◎
~東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手のDOWAグループ/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開~
■業務内容:資材購買担当としてDOWAグループ各社(工場)の資材調達(工事契約を含む)をご担当頂きます。見積取得から価格交渉、発注といった業務を中心に、購買業務の本社機能として情報収集・発信、購買システムの構築などもお任せする予定です。
【具体的な職務内容】
◇資材調達業務(自社工場技術者のヒアリングにもとづいた見積依頼、見積精査、価格交渉、契約締結業務(生産設備、ユーティリティ設備、修繕工事、土木建築工事等))
◇資材情報収集・発信業務:設備および機器メーカー、工事業者等について
◇文書作成:報告書、回議書、その他
■配属先について:配属先のプロキュアメントグループは各ユニットにて役割分担をしております。今回は中でも建設ユニットへの配属となります。
■働き方:週2回のリモートワークが実施可能です。ご自身のイベントなどに合わせて働き方を相談できる環境になっております。
■同社について:同社はDOWAグループの五つのコアビジネス(環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理)のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション(DX)が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当 住宅手当:住宅手当:9,000~60,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、マッチング拠出含む <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他 <その他補足> ・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円) ・保養所(箱根、安比ほか) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 <休暇>※法定休暇以外を列挙 ・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製造業における調達業務のご経験をお持ちの方 ※生産設備、ユーティリティ設備、修繕工事、土木建築工事等の調達経験をお持ちの方大歓迎! ■歓迎要件: ・契約関連知識、貿易関連知識、生産技術関連知識、化学工学知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DOWAマネジメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル |
| 事業内容 | 東証プライム上場のDOWAホールディングス。その100%子会社としてグループの国内子会社の事務業務を一手に引き受けているのが、私たちDOWAマネジメントサービスです。経理・システム・総務・購買といった事務業務のスペシャリストとして、DOWAグループのバックオフィスを支えています。 <会計グループ> ・グループ全体の経理業務統括(決算業務・税務申告の作成補助・内部統制など) <システムグループ> ・グループIT戦略企画立案、DX化推進 ・基幹業務システム・情報系システムの開発・導入および運用保守 ・国内、海外拠点のシステム支援 <総務グループ> ・給与・賞与・退職金計算、社会保険手続き ・寮、社宅等の管理、オフィスサービス全般 <購買グループ> ・国内外各工場の設備投資資材の調達、および操業用資材の集中購買 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dowa.co.jp/dms/ |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
施工管理アシスタント■20・30代活躍中■正社員デビュー歓迎■年休122日■土日祝休...
株式会社リレーション
設備管理(オフィスビル・商業施設)*無資格OK*資格取得推進中*祝い金最大8万円*年...
株式会社 不二ビルサービス
設備保守技術スタッフ/東宝グループ/勤続平均12年以上/1日働いて2日休み/賞与昨年...
東宝ファシリティーズ株式会社 営業本部
設備管理*設立60年以上*40代~50代活躍*管理担当施設300以上*資格手当月額最...
東京ビジネスサービス株式会社
港作業スタッフ/男性の育休取得実績有/平均勤続年数14年/年休120日~/残業代全額...
第工株式会社
設備管理■40代50代活躍■完全週休2日制■残業月平均16h■賞与+決算賞与もあり★...
鹿島建物総合管理株式会社 首都圏中央支社
設備管理/未経験OK/完全週休2日制/残業月平均16h/160種類以上の資格取得支援...
鹿島建物総合管理株式会社 首都圏中央支社
消防設備点検スタッフ/応募に必要な経歴・スキル一切なし/国家資格取得可/賞与年2回/...
株式会社小久保商店
【イベント設営・運営スタッフ】未経験歓迎■賞与年3回■年休120日■ヒゲ・髪型・髪色...
株式会社エイムズ
ビルメンテナンス◆面接1回◆40代50代多数!転職回数不問◆賞与年間40万円以上◆研...
三井不動産ファシリティーズ株式会社【三井不...
エレベーター・エスカレーターの施工管理|未経験歓迎|賞与6.1カ月|年間休日126日...
株式会社日立ビルシステム
フィールドエンジニア◆みなし残業なし/転職回数不問/賞与年2回/年休126日
新生ビルテクノ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。