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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【初台】インフラエンジニア◇クラウドサービスを活用した社内システムの統合・最適化
<食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社>
■業務概要
企業のクラウド戦略を推進し、複数のクラウドサービス(AWS、Snowflakeを含む)を活用した社内システムの統合・最適化をリードするポジションです。技術選定、運用ルール策定、セキュリティ対応、コスト管理を一元的に担い、クラウド活用のガバナンスと効率化を実現します。属人化やセキュリティリスク、コスト増大を防ぎ、全社的なクラウド利用の最適化を推進します。
■業務内容
1)クラウド戦略・ガバナンス策定
・複数クラウドサービスを対象としたクラウド戦略の策定・推進
・社内クラウド利用に関するポリシー・ガイドラインの策定
・標準化・ガバナンスの仕組み構築(権限管理、セキュリティ、コスト管理)
2)セキュリティ・権限管理
・AWS IAMポリシー設計、権限管理の標準化
・ロールベースアクセス制御(RBAC)やセキュリティ設定の設計・運用
・クラウド環境におけるネットワーク・セキュリティ設計
3)コスト管理・最適化
・クラウド利用状況の可視化とコスト管理
・コスト最適化施策の立案・実行(AWS Cost Explorer、Snowflakeクレジット分析など)
・コスト予測と予算管理の仕組み構築
4)運用標準化・ドキュメント化
・運用ガイドライン、標準手順の策定・ドキュメント化
・社内教育・啓発活動の実施
・属人化防止のためのナレッジ共有体制の構築
5)技術評価・改善推進
・新技術やクラウドサービスの調査・評価
・社内システム統合・最適化に向けた改善提案
・自動化やIaC(Terraform、CloudFormation)による効率化推進
■組織構成
・情報システム部:24名
内訳)部長(1名)、担当部長(2名)、シニアエキスパート(3名)、スタッフ(17名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中における処遇の変更はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅:初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社(事情により適宜リモート相談可) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:45,000円~124,000円 <月給> 325,000円~474,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ◆賞与:年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(当社規定に準ずる) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 62歳 福利厚生欄に詳細記載あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・諸手当:食事手当(管理職は対象外)、時間外手当(役職による) ・福利厚生:グループレストラン割引(10%)、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用(GHリエントリープラン)、優良社員表彰等 ・定年制:有。正社員定年年齢延長中 2025年度 定年62歳、2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65~70歳までの選択定年制 ・再雇用:定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)におけるシステム実装および運用経験 ・IaC(Terraform、CloudFormation)や自動化スクリプト(Python、Shell)の経験 ・権限管理・セキュリティ設計の実務経験 ・コスト管理・最適化の実務経験 ・運用ガイドラインや標準手順の策定・ドキュメント化スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1477 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F |
| 事業内容 | ◇グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。 ◇グループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広くご提供しています。オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設における食事の提供を行うコントラクトフードサービス事業。「とんかつ新宿さぼてん」を始めとする様々なシーンにご利用いただける多彩な専門店を展開するレストラン・デリカ事業。全国各地の様々な宿泊施設で質の高いサービスを提供しているホテルマネジメント事業など、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してきました。 ◇当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、次の100年に向けたグローバルな成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.greenhouse.co.jp |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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