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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【IT基盤戦略責任者】Biz/Ops生産性向上担当◆国内トップクラスSaaS企業/フレックスタイム制
■ポジション概要
freeeのフロントオフィスおよびミドルオフィス業務の非連続な生産性向上を実現するため、戦略的なIT基盤の構築とマネジメントを担う責任者を募集します。
ミッションは、中長期目線で最新テクノロジー(AI含む)を活用したIT基盤のアーキテクチャを設計し、それを多くのメンバーを率いて実現することです。事業の未来を支えるIT戦略の司令塔として、大きなインパクトを生み出してください。
■募集背景:
freeeは事業の急拡大に伴い、フロントおよびミドルオフィス業務(営業、CS、事務処理など)の複雑性が増しています。この成長速度を維持・加速させるためには、場当たり的なツールの導入ではなく、全社的な生産性を飛躍的に高めるための強固で先進的なIT基盤が不可欠です。
この戦略的な基盤構築をリードし、大規模なシステム移行やAI活用といった変革を牽引する、経験豊富なマネージャーを求めています。
■募集組織について:
本ポジションは、経営と事業部門に深く関わり、IT戦略と事業戦略を直結させる中核チームのリーダーです。事業部門の生産性向上に貢献することで、全社の成長をITインフラからデザインする、極めて重要な役割を担います。
■業務内容:
◇IT基盤の戦略設計とロードマップ策定
フロント/ミドルオフィス業務の課題を特定し、全社的な生産性向上に向けたIT基盤の中長期アーキテクチャとロードマップを策定し、AI活用の可能性を織り込み、業務効率化やデータ活用を最大化する戦略を立案する。
◇大規模システム移行プロジェクトのリード
複雑な既存システムからの大規模移行プロジェクトを先導し、計画策定、リスク管理、実行を統括し、各ステークホルダーとの連携を効果的に行い、デリバリーを成功に導く。
◇チームおよびリソースマネジメント
10名以上のメンバーを対象としたピープルマネジメント(目標設定、育成、評価)を行い、開発リソースおよび予算を管理し、戦略に基づいた適切な配分を決定する。
■当社の事業内容:
「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」などの開発・販売
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 845万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):522,100円~617,700円 固定残業手当/月:182,900円~216,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 705,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■昇給:年2回(7月/1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで。住宅手当対象者は不支給 住宅手当:2km圏内 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可) ■つばめ図書館(社内図書館制度) ■資格・スキル取得支援(5万円/年まで) ■マネージャー/新人向け研修の定期実施 <その他補足> ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■時短勤務制度 ■shall we lunch?(ランチ補助制度) ■チーム交際費(チームビルディング費用補助) ■オフカツ(部活動?援 ※部活動は70以上あり) ■結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む) ■認可外保育園金額補助(10万円/月まで)※認証保育園も対象 ■家事代行補助 ■ベビーシッター利用補助 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■従業員持株会 ■ドリンクfreee ■マッサージ制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、疾病休暇(有休とは別に6日間/年)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)、妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ企業での経験を通じた、先進的なIT基盤を広く構築した実務経験。 ・大規模なシステム移行(情シスや事業部門の基幹システム移行など)を先導し、完遂した経験 ・AI活用の要素を含む業務効率化またはシステム設計に関する知見 ■歓迎条件: ・コンサルティングファーム(SIを含む)や大規模事業会社でのIT戦略立案または大規模システム移行プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要: freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる: 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2)クラウドサービスを活性化する: 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3)全く新しい価値とビジネスをつくる: これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木大輔 |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
PM・PL|One Hitachiで社会課題の解決に挑む|柔軟な働き方・全国勤務可
株式会社日立製作所
システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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