【アストモスリテイリング株式会社】ガスのルート営業／年休124日／テレアポなし／マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/2/18(水)
【この求人を要約すると…】
・【働きやすさ】インフラ／大手グループ／ルート営業
・【未経験9割】異業種出身者が“分かるまでサポート”
・【待遇】年休124日／残業10H以下／賞与2回


【三重／未経験歓迎】ルート営業（ガス機器の点検メイン）中途入社活躍／教育体制充実


具体的な仕事内容
一般家庭、店舗、集合住宅へLPガスの提案をお任せいたします。

■ポイント
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◎地域密着型のインフラ企業として、LPガス・電力を通じて暮らしを支えています！
◎希望を考慮し、エリア外の転勤なし！
◎充実した研修体制あり（ビジネスマナー講習・メーカー勉強会など）
◎未経験の方もゼロから着実に成長できる！


■具体的な業務
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◎賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガス開閉栓作業
◎ガス機器点検、緊急対応、保安業務
◎ガスメーター取り外し
◎最新機器や水回りのリフォーム提案
※ルート営業職は既存顧客（個人／8割・法人2割）への保安業務や機器点検を中心に担当いただきます。
※数字に追われず、顧客のニーズに沿ってカタログを使った最新機器やリフォーム提案も可能です。
※既存のお客様からのご紹介を通じ、新規のお客様開拓も行います。


■入社後の流れ
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【Step 1】 約1ヶ月間の導入研修（ガスの充填・販売部門）
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【Step 2】1ヵ月～半年間の専属メンターによる現場でのOJT
└ まずは先輩社員の同行からスタート！
└ お客様先でのご挨拶・ガス機器の点検・ヒアリング方法などを学びます。
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【Step 3】 入社2年目以降、会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援！
（同資格2回目まで受験費用会社負担）


■高度な知識を学べる研修・支援も！
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◎営業マイスター研修（コンロ・給湯器提案→燃料転換提案→リフォーム商材提案）、
◎家庭用ガス機器メンテ研修
◎業務用空調機器提案研修
◎会社負担で国家資格の取得支援（2回目まで）
例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 等

チーム／組織構成
＼20～40代まで幅広い社員が活躍しています！／
支店には事務の方も含めて18名が在籍。小売り・警備員・ドライバーなど、異業界出身のメンバーも多数！
人を育てる土壌がしっかり整っているため、「自分でもOK？」と迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください◎


【取材レポート】
月の残業時間を「10時間以内」に収められる理由は？
今回は入社3年目のFさんにお話を伺いました！

「私たちの仕事はお客様先に出向くので、移動時間によって残業するケースもあります。支店では予定を共有し合っているので、前後の予定で移動に時間が掛かりそうなとき、ここ代わろうか？と積極的に声をかけてくれるんです。全員が早く帰れるように、全員で頑張っている感じですね。」

残業時間に関しては、定期的に話し合いをするほど工夫を凝らしているそう。
もちろん仕事仲間ですが、三重支店は「友達を作りに来る」という感覚でも良いと思えるような人たちばかりで、親しみやすくフレンドリーな先輩が多いと話してくださいました！（doda取材班）

【取材レポート_やりがい】
■生活に欠かせないお仕事
おいしいご飯やあったかいお風呂に入れるのもガスがあるからこそ。またLPガスは災害時の支援でも活躍し、生活や暮らしに欠かすことができません。身近で必要なものを扱うことができる誇りと、常に安定していることはやりがいに繋がります。

【取材レポート_きびしさ】
■コツコツ勉強する意欲は大切
専門的な知識を要するため、勉強意欲は欠かせません。未経験からの入社でもたくさんのサポートを受けることができますが、コツコツと知識を積み重ねるための努力は求められます。