【株式会社サンクコーポレーション】【東京都木場】アウトソーシングサービスの営業 ※手厚い研修体制／幹部候補として育成／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京都木場】アウトソーシングサービスの営業 ※手厚い研修体制／幹部候補として育成／転勤なし


■業務概要：アウトソーシングサービスの営業
入社後、営業を担当する前にコールセンターや物流センター、ITサービス等、各種受託案件の現場でのオペレーション実務から業務をスタートしていただきます。現場でのオペレーション実務を6か月ほど経験していただき、その後、オペレーション実務と並行する形で先輩社員の営業に同行しながら、徐々に営業としてのディレクション業務も覚えていただきます。営業として独り立ちするまでには少なくとも入社から1、2年はかかる見込みです。
ゆくゆくは一人前の営業担当者として、新規取引先への提案や受注した案件のアウトソーシングサービスの立ち上げ・設計、見積もり等をご担当いただきます。
また、将来的には契約管理やITテクニカル部署・BPO部署の運用チームとの連携等を担うマネジメントクラスにキャリアアップしてくださることも期待しています。

▼受注した案件のアウトソーシングサービスの立ち上げ・設計：
当社では、お客様先におけるアウトソーシング業務を0から立ち上げる提案力に強みを置いています。そのため、いただいた業務をただオペレーション担当者に繋ぐのではなく、お客様へのヒアリングを通して、「どのようなサービス窓口を置くのか」、「お客様とはどのような形式でコミュニケーションを取るのか」、「お客様とコミュニケーションした記録はどのように残すのか」、「オペレーターはどう教育するのか」等、様々な観点からアウトソーシング業務を設計していきます。

※新規取引先への提案について、当社で受注する案件は3～5割がHPからの問い合わせ、残りの5割以上が既存顧客からの紹介のため、飛び込みやテレアポ等の新規顧客開拓は生じません。
※請け負うお客様は全国にわたりますが、コロナ禍以降、地方のお客様との商談はWEBを主に実施していますので、出張はあまり生じません。

■研修・トレーニング：
入社後は2～4週間程度の研修期間を設けます。そちらでビジネスマナーや情報セキュリティの研修、ロールプレイングをはじめとした業務トレーニングを実施します。

■組織構成：
営業を務めるディレクター職の社員は兼務者を含めて5名います。全員40代以上の社員です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】