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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【横浜】CARA両手型の人材コンサルタント/急成長ベンチャー/土日祝/未経験中途入社活躍実績◎
<急成長中ベンチャーでの両手型人材紹介担当をお任せします!/未経験歓迎>
■業務内容:
<求職者対応(Web面談/1?平均1~2件)>
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援
扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、福祉資格を持つプロフェッショナル。一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。
<法人対応(福祉施設/児童支援領域)>
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー
求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。
■神田キャリアで働く魅力
(1)人の人生に、本気で向き合う仕事
福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。
目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。
(2)実力主義×早期キャリアアップ
・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。
・評価軸はシンプルに「結果」。全体売上/個人売上/法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。
(3)オンもオフも大切にできる働き方
・年間休?125?/完全週休2?(土?祝)
・横浜駅徒歩3分/スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり
・20代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。
(4) “人”で選ばれる会社に
私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。 求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,468円~266,358円 固定残業手当/月:82,079円~93,642円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,547円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年2回(5月・11月) ◆賞与:年2回(4月・10月) ◆等級制度(当社規定の役割達成時) ◆ファーストボーナス:初回のみ(2月・8月のどちらか) 【モデル年収例】 450万円 2年目 (24歳) 500万円 2年目 (26歳) 600万円 2年目 係長(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき、家賃の25%を補助(上限あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■1ヵ月間の入社時研修を実施 <その他補足> ■服装:ビジネスカジュアル ■営業補佐サポート制度 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■非喫煙者手当(5000円支給/月) ■食事補助(規定有) ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担 ■住宅手当(規定あり) ■年間MVP賞(上位達成者に金一封) ■退職金制度 ■外部相談窓口 ■全体会同/懇親会 年4回(4月・7月・10月・1月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 ■夏季休暇、年末年始休暇(6日)、GW休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件: 顧客折衝経験 ※営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業経験者は尚歓迎です。 人材業界や保育・障がい福祉業界に関心がある方、成長業界で活躍したい方歓迎です。 ■評価制度 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神田キャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営 神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。 ■代表ご挨拶: 2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。 ■当社の強み: 当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。 |
| 代表者 | 大森 徳子 |
| URL | https://www.kanda-career.com/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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