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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】テックリード◆大規模プロジェクト多数／上流工程から一気通貫／ITコンサルベンチャー
～2026年に売上100億円目指す成長企業／裁量大の環境／年間休日120日以上／社内イベント多数～
■業務内容：
当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ／グロース開発に取り組んでおります。
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。
■業務詳細：
◇要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守
◇スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
◇チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
◇システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
◇急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
◇若手エンジニアの育成・教育
■特色：
・上流工程から一気通貫でのご支援ができる
・大規模プロジェクト多数
・チーム体制での参画
・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
・若手から組織づくりにも関わることのできる環境
■直近プロジェクト事例：
◇官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援
＜内容＞要件定義～運用・保守
＜使用言語＞React／TypeScript、Next.js、Jest
＜参画規模＞20名程
◇SaaSサービス開発支援
＜内容＞予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計～運用・保守）
＜使用言語＞Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js
＜参画規模＞10名程
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,343円～656,143円 固定残業手当/月：83,800円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：新卒3年目まで 社会保険：■各種社会保険完備備※関東ITソフトウェア健康組合加入：飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得手当 ■社内勉強会 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度） ■MTライブラリー（社内図書館）など ＜その他補足＞ ■手当：新入社員紹介手当、リモート手当、ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）、役職手当 ■健康診断 ■企業型確定拠出年金 ■年次優秀社員/チーム表彰制度 ■長期勤続表彰制度 ■各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ■部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇（入社時3日付与） ■平均有給取得率：70% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下のいずれかの言語による開発をリードできる方 Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript ・0ベースからシステムリリースまで実行可能 ・実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方 ■歓迎条件： ・アーキテクチャ設計＆初期構築の経験 ・CI/CDの構築経験 ・モバイルアプリ、Webアプリの構築経験 ・5名以上のチーム開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | METATEAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「チームワーク×テクノロジー」（TeamTech）を用いた3つの事業を行っております。 ◇DX事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、 世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。 ◇ミャンマーオフショアラボ 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| URL | https://metateam.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,690百万円 |
| 従業員数 | 711名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社クイックサーブ
プロダクトマネジメント(業務部門経験者）
株式会社ハンズ
アプリ開発エンジニア/リモート可/フレックスタイム/自社IoTサービス開発に携わる/...
株式会社Ｚ－Ｗｏｒｋｓ
上流エンジニア/月給38.9万円～/年休120日以上/賞与年2回/完全週休二日制
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構
インフラエンジニア／リモート8割／年休125日以上／1h単位の有給OK／帰社日なし／...
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