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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】オフィス移転コンサルタント◆東証STD上場/リモート併用で働き方◎/土日祝・年休126日
~東証スタンダード市場上場のフォーバルG/7期連続売り上げ増の成長企業/施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎/意匠性の高い「オフィス空間」の設計・デザインを実施~
■職務内容:
オフィス移転工事に伴う顧客対応~引き渡しまでを同社不動産営業担当やデザイナーと協力して行って頂きます。ホームページからの相談、問い合わせを中心に、オフィスやOA機器、内装のコンサルティング営業です。
■業務詳細:
ホームページからの相談、問い合わせを中心に顧客要望をくみ、デザインプラン提案から基本設計、実施設計まで一貫して担当します。案件によっては不動産営業と同行する場合もあります。
家具や什器、インテリア等の空間デザインと、働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造していきます。基本的には関東近県がエリアではありますが、地方の現場に出向く出張も年数回あります。
【特徴】
・メインの案件となるのは50~200坪程のオフィスで、中小規模のオフィスビルが主な対象となります。
・時期によっては夜間工事を行う場合もありますが、主な案件は中小規模のオフィスビルの為、夜間対応は業界では非常に少なく、また夜間・休日出勤の場合は代休取得の制度があります。
・商材に関わらず、顧客の希望に合わせてバラエティに富んだ什器やデスク等を提案できます。
■就業環境:
平均残業時間は11.2時間(前年度)、完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。
■就業環境:
所属部署は、部長1名、課長4名、係長2名、一般社員9名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。
■同社の特徴:
近年オフィス空間は、従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇面に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,250円~300,000円 固定残業手当/月:76,750円~100,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金/継続雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、商品知識・営業研修、OJT研修、等 <その他補足> 退職金(確定給付型年金)制度、譲渡制限付株式報酬制度、健康診断(年1回)、ストレスチェック、予防接種補助、従業員持株会、契約施設優待(スポーツ施設、保養施設、遊園施設)、永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、社内サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日、祝日(会社カレンダーに基づく)、年末年始、夏季、年次有給休暇(※初年度10日)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: オフィス内装や住設機器の設置工事における施工管理業務経験、またはオフィス関連営業経験者(内装会社、什器メーカーなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル・リアルストレート |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)オフィスソリューション: オフィス移転を「構想段階」から「引越し」までトータルサポート。「オフィスコンシェルジュ」という考えを大切にし、きめ細やかなプロデュースを行います。2010年7月に立ち上がった急成長中の新規事業です。オフィス仲介業界におけるインターネットビジネスのパイオニアとして、サービス提供中です。 (2)通信・インフラソリューション: 同社は単なるメーカー代理店ではなく、独立代理店です。特定メーカーの商品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた商品選定を行います。複数の通信回線事業者、複数の情報通信機器メーカーを取り扱うマルチキャリア・マルチベンダーだからこそ出来る提案が多くあります。 ■事業理念: 同社では、テナント企業とビルオーナー(ビル管理会社)の間の最適化(マッチング)を行っています。テナント企業にはオフィス周りのコンサルティングや要望にあった提案を、ビルオーナーには顧客要望を踏まえたビルへの価値情報を提供しています。 ■特徴・魅力: ・同社のサービスである「通信ネットワーク」「不動産」は、いずれの切り口も企業の経営を左右する重要な条件です。また、企業の重役に対して提案をする機会もあり、大きく自己成長を実現できる仕事です。 ・東証スタンダード市場上場、オフィス移転仲介事業とオフィス向けITソリューション事業を手がける企業です。OA/通信回線の総合プロバイダーであるフォーバルの基盤を持ち、「通信ネットワーク」×「不動産」の切り口から法人企業のサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.realstraight.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 107百万円 |
| 売上 | 3,139百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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