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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【芝公園/在宅可】財務/マネージャー候補◆多角的な事業展開/成長中企業◆戦略立案・マネジメントなど
~社員の働きがいを大切に、様々な制度やチャレンジする方を応援する社風/2021年ホールディングス化、ブライダル事業を軸に多角的に事業展開推進~
■業務内容:
結婚式場を全国展開する当社にて、日々の資金決済を円滑に行うための資金管理業務や、将来に向けた各種投資のための資金調達、健全な財務基盤維持のための財務マネジメント、組織マネジメント業務等をお任せいたします。
■具体的な業務:
・資金管理・資金決済:資金繰り、銀行折衝
・資金調達:借入、社債等、有価証券管理
・資本政策、財務戦略の立案
・メンバーマネジメント
※IPOを見据えて組織体制を整えているフェーズのため、キャリア構築の上でも大きなやりがいと学びが得られます。
■配属先情報:
配属先の財務経理部は経理と財務グループに分かれており、今回は財務グループのメンバーを募集(経理グループは8名在籍)
◎財務グループ在籍メンバー:部長1名、スタッフ1名
※OJTあり/既存メンバーがいるためご安心ください。
■採用背景:
ハウスウエディング、ドレス、レストラン、MICE、コンサルティング、IT、クレジット事業等、多岐に渡る事業を展開しております。コロナ前の成長曲線に戻ったことを踏まえ、中長期的な視点で攻めの事業展開に舵を切ることとし、あらためてディアーズ・ブレインホールディングスの経営陣によるMBOを実施しました。
主力のブライダル事業では、各店舗はそれぞれエリアにおいて圧倒的なポジショニングを確立させることにより、強固な事業基盤を構築します。また、新たなエリアへの新規出店や今後予想される業界再編に対しM&A等により積極的な事業展開に挑んでいきます。さらにはブライダルで培った人材力を武器にDXを組み合わせた新規事業の展開や、日本のノウハウとアジア各所の商品を融合させた海外展開を本格化しています。このような領域に対し、人材を含めたリソース投下の比重を高めるために管理部門人材の強化中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー3F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■週2回程度在宅可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~516,000円 <月給> 400,000円~516,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修/プランナーズカレッジ/次世代リーダー研修/キャリアデザイン研修/フォローアップ研修・スキルアップ研修 等 <その他補足> ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助(一律3,000円/月) ■従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円支給) ■ライフキャリア相談窓口 ■部活制度 ■キャリアカムバック制度 ■確定拠出型年金制度(401K) ■企業型保育 、保育料補助(日・祝の勤務の際、一子につき8,000円/日(小学生以上は5,000円/日)補助) ■表彰制度:成績の優秀なスタッフを称える表彰式を毎年開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期5日、年末年始7日、マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での財務経験 5年以上 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・上場企業あるいは上場準備企業での実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士等 <必要資格> 歓迎条件:米国公認会計士、公認会計士、税理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ディアーズ・ブレインホールディングスは、ブライダル事業を中心に、関連領域へ多面的なサービスを展開する持株会社です。全国のゲストハウス型結婚式場およびリゾートウエディング施設の運営を中核に、フォトウエディング、ドレスコーディネート、レストラン運営、さらにはクレジット、人材、ITサービスなど、ライフイベント領域における総合事業プラットフォームを構築しています。 店舗運営で培った顧客接点とホスピタリティを基盤に、結婚準備期間から新生活・その後のライフステージまで伴走するモデルを展開し、1組あたりの提供価値・収益機会の最大化を図っています。また、海外・リゾート市場への展開やIT企業のグループ化を通じ、マーケット変化に対応した多角化と成長戦略を推進しています。 ■ビジョン 「人生の節目に寄り添い、感動体験を創造し続ける」ことを掲げ、2001年の創業以来、一組一組に寄り添うウエディングサービスを追求してきました。2021年のホールディングス体制移行後は、MBO(自ら経営する意識)をキーワードに、社員主体で新しい価値創造に挑む文化を醸成。変化の大きいブライダル業界において、社員が主体的に事業機会を捉え、次のライフイベント産業のモデルづくりに挑む体制を構築しています。 ■特徴 国内の婚姻数減少や市場成熟といった環境下において、同社は「地域特性を活かした式場運営」「体験価値の最大化」「関連サービスへの事業拡張」の3軸で差別化。顧客満足度の高い式場オペレーション、ドレス・撮影などの内製化、レストラン・新生活支援事業との連携により、安定したブランド力と事業基盤を確立しています。また、IT活用によるDX推進、次世代育成研修や全社イベントなど、組織力強化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織風土 「人がすべて」という理念のもと、挑戦と成長を称える文化が根付いています。現場裁量とスピードを重視した意思決定、メンター制度・リーダー育成制度などの教育体系、表彰制度や全社キックオフによる一体感醸成を通じ、前向きに挑戦できる風土を形成。お客様起点の価値創造にこだわるプロフェッショナル集団として、ホスピタリティと事業推進力の双方を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dearsbrain-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理事務*残業ほぼなし*30代40代活躍*ブランクOK*子育て社員活躍*東横インG
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