【株式会社wevnal】【恵比寿】採用人事（メンバー）◆手触り感のある状態で採用業務に従事できる◎◆キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【恵比寿】採用人事（メンバー）◆手触り感のある状態で採用業務に従事できる◎◆キャリアパス◎


～まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当／人事スペシャリストとしての活躍を期待するポジション◎～

■ポジション概要：
社内ステークホルダーと社外エージェント、採用候補者の3者をつなぎ、人材の側面から事業成長を加速させる役割が期待されるポジションです。

■業務内容：
社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。
人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。

■業務例：
・採用市場の動向調査&把握
・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）
・スカウト作成や送付業務
・日程調整業務
・書類選考
・面接対応
・人材紹介エージェントとの関係構築　等

※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあります。このうち、エンジニア職の担当をお願いすることを予定しています。
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）

■ポジション魅力：
発展途上な組織環境のなかで、以下のような経験を積めます。
・150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能
・採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能
・既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど）
・経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む）

■キャリアステップ：
採用担当→採用責任者

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】