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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【五反田】スマホアプリ新サービスの企画/運用/改善◆週3程度リモート可◆
【新サービスの企画~運用~改善まで“全部できる”ポジション/東証プライム上場/従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/テレワーク活用/毎年20%成長中】
■業務内容:
ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。
◇広告企画
・サービスの価値を理解、ペルソナに合った広告コミュニケーションを企画
・オンライン/オフラインのメディア戦略設計
・クリエイティブのコンセプト開発・コピー案作成サポート
◇制作会社・広告代理店との折衝
・企画意図の言語化
・競合・市場調査に基づくブリーフ作成
・スケジュール管理・コスト管理
・代理店/制作会社へのディレクション
◇広告運用・進行管理
・メディアプランの最適化
・Web広告(SNS/検索/動画広告)の基本的運用スキル
・LP・バナー・動画など制作の進行管理
・オフライン媒体(TVCM/交通/屋外)の調整
◇効果測定と改善
・各媒体のKPI設定(CPI、CPA、CVR、CTR 等)
・データ分析/レポート作成
・PDCAによる企画改善の実行
・社内関係部署との連携強化
■働き方:
残業時間:月20時間~30時間程度
リモートワーク:週3回程度可能
フレックスも可能で、ワーママとしての働き方も歓迎しております。
■ポジションの魅力:
新サービス「貯まるワーク」立ち上げ期のコアメンバーとしてご活躍頂きます。その中でも、企画~運用~改善まで“全部できる”成長ポジションです。また、ご自身の企画が、数万人の応募行動につながる大きな影響力があり、TVCMからSNS広告まで幅広いクリエイティブをご対応頂くことが可能です。加えて、経営と距離が近く、意思決定スピードが非常に早い環境でUTの採用・ブランド戦略の中核を担って頂きます。
■UTグループの魅力:
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~320,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【管理監督者採用の場合】 ・想定年収:480万円~500万円 ・月給:310,000円~320,000円 ※残業・残業手当なし/深夜残業代支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 従業員持株会制度 選択制企業型確定拠出年金制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用 UTエントリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(有給使用)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・Web広告運用(Meta、Google、YouTubeなど) ・広告制作のディレクション経験 ・メディアプランニング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業 ■企業概要 UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 ■ビジョン・特徴 小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。UTグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにUTグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。 ■エントリー制度 執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 外村学 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,402百万円 |
| 売上 | 170,631百万円 |
| 従業員数 | 38,527名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、鹿島建設、大和ハウス工業、住友不動産 その他(順不同) |
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