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正社員
管理本部にて法務担当として下記業務をご担当頂きます。
【主な業務内容】
・契約書及び重要文書等の審査に関する業務
・各種法令の相談に関する業務
・商標権の管理に関する業務
・各種法令に関する調査、研修の実施
・コンプライアンスに関する業務
・代表者印及び関係会社の押印受付に関する業務
・弁護士の顧問契約提案に関する業務 など
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：専門卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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法務担当/菊水 徒歩5分/社会保険完備/交通費支給/札幌市白石区/42632
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外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進化し続けています。それらひとつひとつに専門店ならではの徹底したこだわりと独創性でお応えしていこうというのがアレフの姿勢です。“「食」という字は「人」を「良」くすると読む”という私達が大切にしている心得があります。お客様へお届けするすべてのお料理は、安全、安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして、自信を持って提供する「偽りの無い本物」をご提案したいという私達の想いが詰まったものです。これからも品質、サービス、店づくりにさらに磨きをかけて、新しい食の楽しさをお届けします。
★推奨ポイント★
札幌では希少な法務ポジションでの募集です。増員募集ですので、お一人で全てをカバーして頂くようなことはございません。
会社としてこれからも適正な経営、事業運営を継続していくために、これまでのご経験を活かしてぜひお力添え頂きたいと考えております。
勤務地：
北海道札幌市白石区菊水6条3丁目1-26
アクセス：
地下鉄東西線「菊水」徒歩5分
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 シフト制 駅近（5分以内）
ポイント2アピールコード
109,301,302
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（1日の実働 実働8時間）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線「菊水」徒歩5分 |
| 給与 | 年収 500万円 〜 500万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | シフト制年間休日116日程度、公休9〜10日/月、入社2ヶ月経過時に有給休暇10日付与 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 求める人物像 ・責任感を強く持って業務に取り組んで頂ける方 ・法令の改定な... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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