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正社員
総務事務全般を担当いただきます。
・給与計算管理
・行政届出
・社会保険・労働保険得喪手続き
・年末調整事務、勤怠管理
・労働条件・労働環境管理
・人事管理、採用・退職対応
・電話・メール対応・接客対応
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴：不問
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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総務事務/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市東区/41481
【札幌の安定医療法人/総務事務/札幌市東区】2025年4月新病院オープン！年間休日120日＆駅チカで働きやすさ抜群【41481】
★PR★
2025年4月、札幌駅東側に急性期医療の充実、感染症、災害対策を強化したインテリジェンスホスピタル「カレス記念病院」を新規開院します。
法人の発送と工夫が集約された新しい病院で、地域医療に貢献していきます。
★推奨ポイント★
【札幌駅徒歩圏内の好立地と充実した福利厚生】
札幌駅から徒歩10分という通勤に便利な立地です。 年間休日は120日 、残業も月平均10時間程度と少なく 、仕事とプライベートの両立が可能です。長く安心して働ける環境が整っています。
【地域医療を支える安定法人でのキャリア】
札幌市内で複数の病院やクリニック、施設を運営する安定した医療法人です。今回の募集は、その中核となる新病院の総務担当であり、法人の将来を支える重要なポジションです。安定した基盤の上で、地域社会に貢献するやりがいを感じながらキャリアを築いていくことができます。
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
勤務地：
北海道札幌市東区北6条東3丁目1-1
勤務先：
社会医療法人社団カレスサッポロ カレス記念病院
アクセス：
JR札幌駅
ポイント1アピール
交通費別途支給 駅近（5分以内）
ポイント2アピールコード
301,302
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（1日の実働 実働7時間30分）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]JR札幌駅 |
| 給与 | 年収 289万円 〜 289万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日数120日、有給休暇など |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・医療機関での就業経験 求める人物像 ・協調性をもって対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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