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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【新宿】セキュリティエンジニア（SIEM/SOC運用）※月残業15h／建設DX化に注力
【柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】
■担当業務：
Microsoft Sentinelを中心としたSIEMの導入／運用／監視まで一貫して担当いただきます。
■業務詳細
・SIEMの運用／監視
・セキュリティインシデントの検知・分析・対応（トリアージ、初動対応、エスカレーション）
・セキュリティログの収集、分析、可視化
・Sentinelのルール・アラート設計、運用改善、レポート作成
・インシデント発生時の社内関係者（各社員・IT部門・経営層等）との連携／報告／調整
・セキュリティ運用プロセスの標準化・ドキュメント化
・新しい脅威情報の収集、SOC運用への反映
・社内セキュリティ教育、啓発活動への協力
■入社後の流れ
ディレクターのもとSIEMの運用／監視を担当していただき、ゆくゆくは幅広くセキュリティ業務を担っていただきます。
■組織構成
ディレクター1名、メンバー2名
■当ポジションの魅力
・新設部署がゆえに任される範囲・自由度の高さが面白さ
・形成途上のチームで、セキュリティ業務全般に積極的に関与しながらキャリアが高められる
・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
・野原グループは創業420年以上の歴史があり、建設業界のDX開拓者として業界を盛り上げています。
■働き方
着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週３～４リモート）
【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。
【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～444,000円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで（当社規定により支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■退職一時金および確定拠出年金に加入 ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・SIEMの運用経験3年以上（Microsoft Sentinelの実務経験があれば尚可） ・セキュリティインシデント対応経験（SOC、CSIRT等での実務経験歓迎） ・セキュリティログの分析／運用経験 ・SIEMのルール設計／アラート運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 |
| 事業内容 | ■概要 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容 ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 151,200百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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