【シャープファイナンス株式会社】【埼玉／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【埼玉／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG


～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～

■業務内容
入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。
営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。
ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。

■特徴／魅力
・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。
・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。
・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。

■目標・働き方
支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。

■組織構成
正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。

■研修体制
入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。

■キャリアパス
入社後は主任または係長からスタート。
30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。
年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。

■働き方
平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。
長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】