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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪/在宅可】製造管理システムエンジニア◆三菱電機100%子会社◆充実の福利厚生◎◆フレックス
【製造業向けの大規模DX推進/三菱電機100%子会社/教育体制・福利厚生充実◎】
■業務内容:
当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。
今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。
■具体的には:
MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。
特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。
■将来的な業務:
入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待
・PJT規模:大小様々だが、3千万円~数億円規模
・お客様:大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績
■開発環境:
・開発言語:Python、C#、VB.NET
・DB:PostgreSQL、SQL、Oracle
■魅力:
◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能
◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能
◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現
■働き方:
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。
■社風:
・年功序列ではなく、スキル経験/成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。
■組織構成:
配属:産業第一事業 DXインダストリー・システム部:約120名
・第五課:29名(関東エリア:22名/関西エリア:7名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中之島インテスビル 住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,500円~520,500円 <月給> 270,500円~520,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 時間外手当:残業時間に応じて別途支給 昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講(研修支援制度) <その他補足> ■住宅手当:あり ■生計手当:あり ■在宅勤務手当:200円/回 ■カフェテリアプラン:7万円分/年 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■保養所・スポーツ施設・保養所 ■団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、各種特別休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇:20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: 社内外問わずコミュニケーションが取れるかつ、以下いずれかに該当する方 1.Webアプリケーション開発経験をお持ちの方 2.製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験 ※IT経験者より、工場現場経験を優先 ◆歓迎条件: ・製造業知見 ・Python、C#、VB.NETでの開発経験 ・DBのスキル ・何かしらのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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