正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪/在宅可】SAPエンジニア◆国内トップクラスの ERP/基幹刷新経験が積める◆三菱電機グループ
【三菱電機100%子会社／製造業向けSAP導入／大手基盤で福利厚生充実／フルフレックス／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。
今回のポジションでは、西日本エリアを中心にSAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。
■具体的な業務：
SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。
＜案件規模(例)＞
・計測器メーカー：20億強／80人月規模
・製鉄用機器メーカー：6億円程度
・半導体メーカー：5億円程度
■当求人の魅力：
・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能
・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現
・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能
・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！
■組織構成/社風：
＜配属部署＞
産業第一事業 DXインダストリー・システム部 第四課
・部全体：約120名
・第4課：約30名
＜社風＞
年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も多数在籍しております。
■働き方：
・基本は平日9：00～17：30勤務
・コアタイムなしのフルフレックス制を導入
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ)
・在宅勤務：入社後半年程度は週2～3日出社だが、その後は週4日程度可能
※客先常駐はほとんどなし
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中之島インテスビル 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～520,500円 ＜月給＞ 270,500円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、12月） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 定年退職者の再雇用制度／最長70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講（研修支援制度） ＜その他補足＞ ■住宅手当：あり ■生計手当：あり ■在宅勤務手当：200円/回 ■カフェテリアプラン：7万円分/年 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■保養所・スポーツ施設・保養所 ■団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種特別休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SAP導入経験 ・ユーザー側としてSAPを利用した経験(職種：生産管理、財務、経理、在庫管理、生産管理、購買 等) ◆歓迎要件： ・SAP認定コンサルタント資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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