正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
※未経験歓迎【大宮】注文住宅の販売営業◆木曾ひのきを用いた最高品質の木造住宅/年間休日115日
【最高品質の木曾ひのきを用いた注文住宅で口コミからの依頼多!/産休・育休の取得実績あり/若手育成に力を入れております/オンライン面接可/有給取得率70%以上】
国内でも評価の高い「木曾ひのき」をはじめとした自然素材を扱う当社にて、富裕層向け注文住宅営業をお任せいたします。
■具体的な職務内容:
展示場へお越しいただいたお客様や、WEB/SNSからお問い合わせいただいたお客様へ木曽ひのきの魅力を伝えながら、最適な住まいを提案するお仕事 です。※飛び込み中心ではなく、反響・紹介がメインです。
<具体的には>
・展示場での接客(木曽ひのきの魅力や会社の強みをご案内)
・お客様のご要望ヒアリング
・見積り作成・プラン提案
・設計・工事・コーディネーターと連携し、お客様の夢をカタチにする
1棟あたりの平均販売価格は約3,000万円。
担当するのは、ゆとりある暮らしを求める富裕層のお客様が中心です。
※自家用車を使用いただきます
■教育体制:
入社後は先輩がマンツーマンでサポートいたsます。接客ロープレ → 実践同行でじっくり学ぶことができます。充実した営業マニュアルも完備しており、「住宅知識ゼロで入社した」「前職が接客業」という社員も活躍中です!
■キャリアアップ:
メンバー→副支店長→支店長とキャリアアップをしていきます。入社から最短2年で副支店長に昇格した社員もいたりと、しっかりと実績を評価してもらえる環境があります。
■組織構成:
埼玉支店には11名在籍しています。(支店長1名、営業2名、コーディネーター女性1名、工事5名、設計2名/平均年齢51歳)
設計やインテリアコーディネーター、工事担当や協力会社を交え、切磋琢磨しながらチームとしてプランを組み業務を進めていきます。
■営業スタイル
展示場・HP・SNSからの反響営業が中心です。OB様からの紹介、協力業者からの紹介もあり、不動産会社への訪問もありますが、あくまで反響営業がメインです。1人で背負う営業ではなく、設計・工事・インテリア担当とチームでお客様を支えるスタイルです。
■ノルマについて
個人ノルマではなく、支店としての年間売上目標(4棟程度) をチームで追う方式です。毎週月曜日に上司と行動計画を立てるため、PDCAが回しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は変動します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(大宮) 住所:埼玉県 さいたま市大宮区 上小町496-1 ピュールメゾン大宮1F 勤務地最寄駅:大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 336万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~382,500円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:36,000円~57,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します ※インセンティブ制度あり(想定年収にプラス支給) ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■インセンティブ例: 年間四棟:120万円、年間六棟:200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 住宅手当:会社都合での転勤の際のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■車両手当 ■成績表彰制度 ■役職手当(該当者のみ) <会社都合での転勤の際は下記を支給> ■住宅手当 ■単身手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 火水休み、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※休日出勤した際は振替休日の取得が可能です。 ※会社カレンダーにより火曜・水曜出勤日があります(年2回程度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験をお持ち方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・資材購買・物流・貿易のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・一級建築士/二級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社もりぞう |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町496 |
| 事業内容 | ■企業情報: 注文住宅の設計・施工・監理業務、リフォーム・メンテナンスを事業として展開しております。 特に扱っている素材は唯一無二の建築資材であり、樹齢80年生以上の国内最高級ブランド材「木曾ひのき」でございます。 木曾ひのきを住宅のベース素材とし、耐震・制震技術を駆使した長寿命化、高断熱性能・換気システムによる健康の提供に加え、 デザイン性にも特化した木造住宅を提供しております。 ■企業特徴: 「木曾ひのき」は古来より神社や貴重な建造物に用いられてきたひのきになります。 100年住み継ぐ住まいの提供を目指しており、お客様の描く住まいの提供に最大限尽力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mori-zou.com/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 4347百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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