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正社員
インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、
戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。
■コーポレートITにおけるインフラ／SaaS全体アーキテクチャ設計と技術判断
■現場のSaaS・インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成
■新規システム導入や改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント／テックリード
■システム課題・障害への構造的対策の立案と実行
■セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえた、標準化と最適化の推進
■ベンダーやパートナーとの連携・技術評価・品質管理
■ステークホルダーとの調整や全社IT方針の策定支援
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◎事業部が多岐にわたり、変化を歓迎するカルチャー。
システム刷新が常に動いているため、新技術に触れる機会が豊富。
◎少数精鋭ゆえ、意思決定が速く、
一人ひとりの裁量が大きい“攻めのIT組織”で働けます。
◎インフラ／SaaS／セキュリティなどに限定されず、
領域横断でキャリアの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラ（オンプレ／クラウド）またはSaaS領域における5年以上の実務経験 ■エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験 ■Google WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計・運用スキル ■クラウドを活用したネットワーク・サーバ構成の設計・運用経験 ■ステークホルダーとの折衝・ドキュメンテーション・課題解決能力 【尚可】 ■エンジニアの育成、メンタリング経験 ■SaaS統制やID管理、ゼロトラストアーキテクチャの知見 ■セキュリティやISMS、ITガバナンスに関する基礎知識 ■IT戦略や中長期ロードマップ策定への関与経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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