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正社員
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務です。
コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードして頂きます。
■社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善
■SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善
■システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装
■関係パートナーとベンダーのコントロール
▼プロジェクト例：
・本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など)
・SaaSの導入（BoxやOneloginの導入など）
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◎事業部が多岐にわたり、変化を歓迎するカルチャー。
システム刷新が常に動いているため、新技術に触れる機会が豊富。
◎少数精鋭ゆえ、意思決定が速く、
一人ひとりの裁量が大きい“攻めのIT組織”で働けます。
◎インフラ／SaaS／セキュリティなどに限定されず、
領域横断でキャリアの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額541666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ■ネットワークインフラとSaaS関連のプロジェクトマネジメント経験 ■ネットワークインフラの関連の企画・要件定義・設計・構築経験 ■社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験 ■社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験 【尚可】 ■SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験 ■SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験 ■セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験 ■チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 ■IT戦略策定やITガバナンスの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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