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正社員
スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、
幅広い現場の課題をシステム面から解決していただきます。
■業務改善プロジェクトの推進
- 現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
- 新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、
要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
- PLとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なPJ進行を実現
■既存システムの保守・運用
- 既存業務システムの安定稼働を維持し、要望に応じて改修や機能追加を実施
- 現場との調整やベンダーコントロール、チームリードを行い、改善を進行
■日常的なユーザーサポート
- 社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施
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◎企画～導入まで裁量を持ってリード。変革を起こせる社内SE
◎スクール運営や会計など幅広い業務を通じ、経営視点を習得
◎リモート・フレックス完備。自律的で柔軟な働き方が可能
◎投資判断が早く、自身の提案をスピーディに実現できる環境
◎自己研鑽支援が充実。市場価値の高い人材へキャリアアップ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ 業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験5年以上 ■下記いずれかの分野に強みのある方 - 上流工程(課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方) - 設計・開発工程(クラウドと設計・開発をリードし、技術課題とチームを動かせる方) 【尚可】 ■プロジェクトリーダー経験 ■BPR業務経験 ■AI系プロジェクト経験 ■クラウド（AWS）構築・運用経験 ■デザイン業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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