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正社員
事業成長を支える基盤として、
SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、
導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。
単なる運用保守にとどまらず、
事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
■SaaS群のグランドデザイン構築・アップデート
- 利用状況・業務要件を踏まえたシステム全体像の設計、統合戦略の策定
■SaaS導入プロジェクトの計画・推進
- 要件整理、選定、PoC、導入、定着支援までをリード(例：生成AI、Notion導入 等)
■SaaSのエンジニアリング・改善
- API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
■SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング
- ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
■ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
- 協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
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◎SaaS導入～運用を通じて、業務改善やUX向上にダイレクトに貢献可能。
◎IaaS・ID管理・セキュリティとも連携し、IT基盤全体を描けるスキルが身につく。
◎将来はDX／IT戦略をリードする立場までキャリアを広げられる環境。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額541666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■SaaS導入・運用・改善における3年以上の実務経験 ■Google Workspace, Notion, Slack, Box等の代表的SaaSに関する設計・運用経験 ■API連携や自動化（Zapier, GAS等）による業務効率化の実装経験 ■ユーザー要件のヒアリングからシステム仕様に落とし込む上流工程スキル ■社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験 【尚可】 ■IT戦略やシステム全体像の策定経験 ■情報セキュリティ・ID管理に関する基礎知識 ■ITILやISMS、SaaS Governanceの知見 ■小規模チームのマネジメント経験（人材育成・タスク進行管理 等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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