正社員
【職務概要】
同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理
・採用チャネルの選定、実行、効果検証
・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・人事制度の企画、設計、運用
・入社後オンボーディングの設計、運用、改善
・採用広報施策の企画、推進
・チームマネジメント
・全社タレントマネジメントの設計、推進
・社内イベント企画、運営
【ミッション】
人事部は社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。今後の成長を牽引していくため、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指すことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円）、定期健康診断、服装自由、慶弔見舞金制度、確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略～実行に関わった経験（3年以上） ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 【尚可】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIKE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 |
| 事業内容 | ■ビジョン： 当社には色々なカルチャーを愛するメンバーが世界中から集まっています。また、世界15か国、19拠点をグループで展開しており、幅広いネットワークがあります。 企業から個人のクリエイターまで、国や文化、産業などあらゆる垣根を越えて、新しい世界設定を作り上げ、コンテンツをグローバルにパブリッシングしていくのが当社の仕事です。 コンテンツの理解度の高さはもちろん、各国それぞれの言葉や状況を理解している私たちの強みを活かして、今日も新しい、世界が面白がるコンテンツを世界中に届けていきます。 ■事業内容： IPプロデュース / ゲームパブリッシング /マーチャンダイジング / グローバルHR / コンテンツマーケティング、プロモーション / ゲーム開発サポート/ グラフィック制作 / サービス開発 |
| 代表者 | 代表取締役 三上 政高 |
| URL | https://hike.inc/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 155百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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