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正社員
【職務概要】
上下水道を中心とした社会インフラ整備において、調査・計画・設計から事業支援までを担う建設コンサルタント業務です。適性・希望に応じて配属を決定します。
【職務詳細】
■土木領域
・上下水道、河川事業に関する調査、計画、設計
・自治体との協議、技術提案書作成
■建築領域
・上下水道施設および関連建築物の計画・設計
■建築設備領域
・上下水道施設の機械設備・電気設備の調査、計画、設計
■機械領域
・上下水道プラント機械設備の計画・設計
■電気領域
・上下水道プラント電気設備の計画・設計
■インフライノベーション領域
・官民連携（PPP）事業の推進
・DXを活用した業務改善・新サービス企画
■海外事業領域
・海外向け上下水道コンサルティング技術の提供
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34階 都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額247000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行、社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当 など ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：10：00～16：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、年末年始（7日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系学部出身、または建設・土木・水インフラ関連分野への強い関心 【尚可】 ・建設業界での業務経験 ・土木、建築、機械、電気分野の基礎知識 ・技術士、技術士補の資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング ■事業の特徴： （1）水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン（基本計画）や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。 （2）下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。 （3）河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。 （4）廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。 （5）経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,745百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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