【ディプロス株式会社】【東海エリア】ITエンジニア≪オープンポジション≫◆高還元率×良好な就業環境◆面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東海エリア】ITエンジニア≪オープンポジション≫◆高還元率×良好な就業環境◆面接1回


★請求額の66％をエンジニアに還元／上流～下流まで成長できる環境／成果が給与へ即反映／エンジニアファーストを実現★

報酬の不透明さを排除し、成果に応じて正しく還元される仕組みを整えています。長期アサインを前提とした開発現場で経験を積みながら、上流工程にも挑戦しやすい環境です。

■業務内容
組込み、制御、オープン系、インフラなど複数の案件から、経験と適性に応じて上流～下流工程を担当します。主な業務は以下のとおりです。
【上流工程】
・要件定義：システムの目的、機能、性能の整理
・基本設計：業務フロー、画面遷移、データ構造、外部IFなど全体像を設計
・詳細設計：より具体的な仕様策定
上流工程は影響範囲が広く、設計力やヒアリング力、マネジメント力が求められます。
【下流工程】
・開発：要件・設計を基に実装
・テスト：単体～総合までの検証
・納品：動作確認および品質担保業務
経験が浅い方は下流工程から入り、工程全体の理解を深めながら上流へステップアップします。
【配属形態】
顧客先でのシステム開発が中心で、長期アサインにより業務理解と技術力を着実に高められます。（556字）

■業務の魅力
成果が給与に反映される点が大きな魅力です。請求額の66％を支給する制度により、努力と収入の結びつきが明確です。上流～下流まで携われるため、工程理解を深めながら着実にスキルを伸ばせます。

■働く環境
長期アサインを前提としており、同じ現場で継続して技術を磨けます。多様な案件を持つため、組込み・制御・オープン系・インフラなど幅広い領域の経験蓄積が可能です。

■働き方
・請求額の66％を初年度から還元
・成果と還元率の関係を可視化
・長期案件で無理なくキャリア形成

■キャリアパス
適性と希望に応じてキャリア構築が可能で、営業やキャリアコンサルタントへ相談しながら方向性を決められます。上流工程に挑戦したい方は、設計力やヒアリング力を実務で高めつつ段階的にステップアップできます。

■企業魅力
報酬の不透明さを解消するために「66＋」制度を導入し、エンジニアファーストを徹底。努力しても給与が上がらないという課題を解決し、成果を正しく還元する仕組みを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】