【日野自動車株式会社】人事制度企画担当（評価・昇格制度企画・運用）※国内トップクラスの商用車メーカー/退職金有/家族手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


人事制度企画担当（評価・昇格制度企画・運用）※国内トップクラスの商用車メーカー/退職金有/家族手当有


【プライム上場トヨタグループ・トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有】
■職務内容：
当社の人事部にて、人事制度企画・運用業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・本体人事制度（評価・昇格）設計、運用、見直し
・制度の浸透に向けた取り組み
・社内問い合わせの対応
※主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。
将来的には人事部内での他課題について取り組んでいただきゼネラリストとして活躍頂く道もあれば、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道もございます。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。
■企業の魅力・特徴：
◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】