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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【渋谷/自社サービス】システム運用自動化サービスの法人提案営業◇リモート可/年休128日以上◇
★業界未経験OK、IT業界へのチャレンジに意欲のある方はご応募ください!/日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業/大手企業への導入実績多数★
■採用背景
現在非常に引き合いを多くいただいている状況です。そのため、今後は営業人数の増強によりさらなる事業拡大を目指してまいります。
■商材について
システムの運用を自動化するKompiraサービスを提供しています。今後労働人口が減り、人材獲得の難化が想定される中で、定型業務を自動化で無人化することでコストカットやリソースの最適配分を叶えます。
■導入先企業
また、上記特徴から大きなシステムでより効果を発揮するものであるため、通信会社やSIer、事業会社など大手企業中心に導入実績が多くございます。
■ミッション
現在は既存顧客の深耕がメインです。既存顧客に対し、別の部署でのニーズの獲得などを行いながら売上の拡大を目指していただきます。一方、今後に関しては新規開拓も精力的に行っていく予定です。
■具体業務
・顧客への課題ヒアリング~自社商材の提案
・導入後の運用
・商談の中で得た顧客の声やフィードバックを社内開発部署へ連携するなど、サービスの質向上のための社内提案
・顧客深耕を行い、別部署での案件獲得
■組織構成
セールス&マーケティング部(S&M部)のセールスチームに所属いただきます。全体で7名の組織になり、営業は3名です。30代~50代まで幅広く活躍をしており、いつでも質問が出来る環境です。
■サービスの特徴
・運用自動化専業メーカーになるため強制的に追加機能が付属となることがなく、他社商材と比較し安価にピンポイントでの導入が可能です。
・競合他社は外国製のものが多く、為替変動による金額帯の変更が発生したり、サポートが外国語のみという状況がございます。一方、当社では安定した価格でのサービス提供と日本語でのサポートを叶えているうえ、開発~保守まで自社で行っており、国内メーカーならではのサポートが充実している点も選ばれるポイントとなっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,262円~390,727円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:108,405円~140,940円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 416,667円~541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ■その他固定手当:リモート勤務手当 ■給与改定:年2回(評価制度に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2万円 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモート勤務制度あり ■リモート勤務手当(10,000円/月) ■深夜手当 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) ■定期健康診断 ■フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも) ■屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間)、有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業※年間休日128日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 無形法人営業経験 ※IT知識習得への強い意欲がある方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の開発/運用自動化Saas「Kompira cloud」の開発/業務コンサルサービス/運用自動化導入サービス/保守サービス ■ミッション: 「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、今後益々加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。 ■設立背景: 代表の三角は大学卒業後、大手商社の情報系子会社やシリコンバレーで働いてきました。その中で1970年代後半から40年以上も変わらない、24時間体制の人手の運用に課題感を持っていました。実際にシフトが入っていないのに深夜に出勤したり、家族を起こさないよう携帯電話を後頭部と枕の間に挟んで寝ている人もいました。そんな過酷な現状を打破しなければならない、と思いついたのが、運用の“自動化”です。 アメリカや日本の大手でも決定的な運用自動化ツールのなかった2011年に開発に着手、会社設立とともにオンプレミス型の運用自動化プラットフォーム「Kompira」(現在のKompira Enterprise)を2013年にリリースし、運用自動化のサービス提供を開始しました。その後も運用業界を巡る環境の変化に合わせ、2018年にはSaaS型クラウドサービス「Kompira cloud」をリリース、2021年にはNTTコミュニケーションズ株式会社(現NTTドコモビジネス株式会社)と資本業務提携を開始、同社の提供する「Xmanaged Platform」を共同開発する等、運用の自動化・効率化を押し広めて来ました。 ■今後のビジョンについて: 現在、社会はAIサービスの急速な普及により大きく変化を遂げようとしています。こうした社会の変化を歓迎し、依然として人手不足が大きな課題となっている運用業界の力となるようサービスをアップデートするとともに、運用以外の業界にも自動化の波を広げるべく、更なる事業の発展とこれに合わせた会社としてのステップアップを見据えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fixpoint.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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