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【株式会社こだわり】【大阪】インフラエンジニア/ポテンシャル◆運用保守・監視経験歓迎◆案件選択性◆チーム常駐◆現年収以上【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社こだわり 求人更新日:2026年1月10日 求人ID:39316622
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪】インフラエンジニア/ポテンシャル◆運用保守・監視経験歓迎◆案件選択性◆チーム常駐◆現年収以上


“こだわり”があれば成長できる 技術と人間力を磨く最初の一歩へ
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●書籍購入費用を会社負担(利用率90%、月平均購入額13,800円)
●チーム参画で若手から早期にマネジメント経験を積める/ポスト多くあり
●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート

■企業メッセージ
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。

■業務内容:
・NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画
・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様。スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます

■アサイン:
・入社前ヒアリング:「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介:希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案
・お客様との面談:内定後、現場への参画が決定
・入社後フォロー:人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとをサポート

■プロジェクト例:
案件例(1)
案件概要:金融システム基盤の運用・保守
工程:運用・保守
環境:Linux,Windows
   SQLServer
   VMware

案件例(2)
案件概要:金融機関向け基盤更改
工程:基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
環境:Windows Server,Linux(RHEL)
   VMware vSphere
   Active Directory,WSUS,Veeam

案件例(3)
案件概要:医療関連システム
工程:要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境:AWS
   Lambda
   DynamoDB,AuroraECS
   Zabbix

■福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。
・上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給
・賞与:年2回 
・昇給:年2回(4月・10月)
・年収例:月給36万円の場合、賞与:562,680円/想定年収:4,882,680円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度:
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強((毎月第3金曜日の帰社日)
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有

<その他補足>
■役職手当
■リモート手当
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■私服勤務可(自社オフィス内)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費用支援制度(規定あり)
■ 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■確定拠出年金(401k)
■特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
■社員交流会補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、誕生日休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・インフラエンジニアとして運用保守監視以上の現場実務1年以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社こだわり
所在地 〒141-0021
東京都品川区東五反田5-22-33
TK池田山ビル 3F
事業内容 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容:
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス)
・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社)
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー)

■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。:
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
代表者 小島 一仁
URL https://kodawari-japan.co.jp/
設立 年2017年10月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 349名
平均年齢 31.9歳
主要取引先 -
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