【信和建設株式会社】積算／年休124日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生超充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・創業130年以上グループ◎幅広い事業展開で安定成長
・福利厚生超充実◎3人目の出産祝い金200万円！
・働きやすさ◎残業20H／年休124日／土日祝休み


自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、 新築建築工事の積算をお任せ


具体的な仕事内容
グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を中心に、新築建築の積算業務全般をお任せいたします！

＜具体的には…＞
・材料数量と工事金額の算出等
・建築工事費見積に関わる積算など

◎内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当いただきます
◎担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません

＜使用する積算ソフト＞
■躯体：FKS
■躯体以外の見積明細含めすべて：TDS

＜対象物件＞
■メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後）
■その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど

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【施工物件の特徴】
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当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事が中心。

また、当社は16社からなるグループで、デベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

＼＼施工管理の経験を活かせる！／／
積算業務は工事全体に関わる重要なポジションです。施工管理として現場を見ていた経験があれば、その経験を積算でも活かせます！工事の流れや全体像が分かるからこそ、積算としても成長できます。施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です！

チーム／組織構成
現在は大阪に8名、東京に2名が在籍中です。
若手は20代から、40～50代の社員を中心に活躍しており、施工管理からのキャリアチェンジされた方もいます！

【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【資格取得促進制度】
★以下、資格を取得すると「報奨金」が発生します！（いずれも受験料全額会社負担）

■一級建築士：100万円
■二級建築士：15万円
■一級建築施工管理技士：15万円
■二級建築施工管理技士：10万円
■一級土木施工管理技士：20万円
■二級土木施工管理技士：10万円
■一級造園施工管理技士：10万円
■二級造園施工管理技士：5万円
■一級建設業経理士：10万円
■二級建設業経理士：5万円
■マンション管理士：20万円
■管理業務主任者：20万円
■宅地建物取引士：5万円
■不動産証券化認定マスター：10万円

※資格取得に必要な学費についても、資格によっては助成金が発生します！

【社員インタビュー1】積算 Aさん
残業も減り、休みもしっかりと取れるようになったので「転職して本当によかった」と妻の方が喜んでいます。人間ドックやインフルエンザ予防接種は家族も受けられるので、とても助かっています。

【取材レポート】
「家族との時間をちゃんと持てる働き方・制度」という土台がある
創業130年以上続く同グループは、総勢16社もの大規模な事業グループ。
安定した経営状況はもちろん「福利厚生が充実している」という点で入社を決めた方が多いのだとか。
そんな同社が大切にしている文化は「社員を家族まで大事にする」という価値観。

過去にも―、
■消費税UPしたときは、当時の増加分に合わせて給与UPをしたり、
■円安が進んだ際には臨時的に「インフレ手当」を支給したり、
時流に合わせて、嬉しい対策を講じてもらえてきたというお話も。

「将来を考えて入社を決めた」そんな社員さんの声が多い裏側には『会社が社員とその家族を守るために行動してきたリアル』があるからだと感じました。

【取材レポート_やりがい】
担当するのは数億円～数十億円の大規模な工事が中心。そのため、自分が携わった建物が完成した時の感動をひとしおです。また、マンションだけでなくホテルや老人ホームなど多彩な事業展開を行っている同社だからこそ、幅広い経験を通して積算としてのスキルアップが叶います。

【取材レポート_きびしさ】
積算担当者は、限られた予算の中で最大限の成果を出すことが求められます。単価をできるだけ抑えながらも、品質や納期を守る必要があるため、専門知識と関係各所と調整するコミュニケーション力が必要です。