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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【リモート可】エンタープライズセールス◆企業のDX推進を最前線で牽引◆年休126日◆フレックス
~AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナー~
■募集背景:
私たちが目指すのは、クライアントがAIエージェントなどのカスタムAIを自律的に活用し、継続的な価値創出を可能にする組織へと変革することです。この変革を、当社の強みである「育成→伴走支援→開発」というサイクルをニーズに応じて提供することで実現します。
そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として企業のDX推進を最前線で牽引してくださる、新しい仲間を募集することになりました。
■業務内容:
◇顧客の事業課題の解決とアカウント戦略の実行
顧客の事業課題を深く理解し、戦略的なアカウントプランの策定から実行までを一気通貫で支援します。
専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXを推進するエンタープライズ企業や企業のCxO層に対し、ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。
具体的には、DXビジョン策定支援から、人事評価設計や人材要件定義、人材育成のコンサルティング、顧客保有データを用いた研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築まで、幅広い領域で支援を行い、DX推進に本気で取り組む顧客の事業成長に貢献します。
◇販売パートナーとのリレーション構築と事業拡大支援
販売パートナー企業の売上拡大に向けた戦略立案、リレーション構築、実行支援を行っていただきます。
具体的には、パートナー企業向けの勉強会の実施や、提案同行などを通じて、双方のビジネス成長を加速させます。
■得られる経験や能力:
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上
■当ポジションで活かせるご経験:
(1)セールス力
顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。
(2)行動力
計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,632,000円~7,716,000円 固定残業手当/月:114,000円~190,334円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(月額) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・自社コンテンツ無料受講 ・検定取得制度 ・書籍購入制度 ・海外カンファレンス参加制度 ・外部研修費用補助 <その他補足> ・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料 ・副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズセールス経験2年以上 ■歓迎条件: ・変化の多い環境においても自走しながら業務を推進してきた経験 ・人材育成、研修の提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スキルアップNeXt |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-40-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 ■当社について: 当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。 ■クライアントへどんな価値を提供しているのか: 当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://skillup-next.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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