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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新橋】経理リーダー候補/日鉄興和不動産Gの安定基盤◎/中途入社ほぼ100%/残業15H/土日祝休み
日鉄興和不動産グループの中核企業/有利子負債がない安定企業/転勤無//中途入社100%・転勤なしの安定した職場環境
■担当業務
経理部のメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
将来的には業務進捗管理や配下社員のマネジメントも担う、次世代のリーダー候補としての役割を期待しています。
・経理(伝票起票、経理相談)
・決算(月次・中間・年度)、会議資料作成、勘定科目管理、監査対応
また適性に応じて将来的には以下業務もお願いする予定です。
・各種システム対応(経理決算、経費精算)
・税務申告(法人税、消費税、事業税 等)
・制度対応(外形標準課税、新リース会計 等)
■募集背景
経理部は、当社の決算・税務・制度対応など幅広い業務を担っています。今後、組織の世代交代を見据え、経理部の体制強化を図るために、次世代のリーダー候補として経理業務を担っていただける方を募集します。
当社の安定した基盤のもと、経理の専門性を活かしながらキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
■組織構成・会社の雰囲気
経理部体制6名(部長、グループリーダー、メンバー4名)
事務職は中途社員が100%のため、中途入社でのハンデはありません。
人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。
■働き方について
年間休日120日・残業20時間程度・完全週休2日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。
■同社について
総合デベロッパー【日鉄興和不動産株式会社】100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。建物の価値を維持・向上させるために欠かすことのできない「建物設備管理」「清掃管理」「工事」「カスタマーサポート」の4業務を柱に、総合建物メンテナンスサービスを提供しています。
無借金経営で売上高も毎期増加しており、安定した基盤のもとで長期就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,800円~417,700円 <月給> 317,800円~417,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ※管理職待遇として採用する方は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 公開型企業研修利用 <その他補足> 健康保険組合による制度(ホテル、レクリエーション施設の割引など) 団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金(5年毎) 定期健診項目の拡充(健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助 ※45歳以上、PET検査補助※在籍中1回) カフェテリアプラン(ベネフィット・ワンによるサービス) 積立有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末休暇(12月29日~1月3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・決算業務の経験がある方 ■歓迎要件 ・日商簿記検定2級以上の資格に相当する実務がある方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル |
| 事業内容 | 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。 「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。 【事業内容】 ■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など ■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング ■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど ◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。 その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。 2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。 ◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。 |
| 代表者 | ?橋太朗 |
| URL | http://www.kowa-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,840百万円 |
| 従業員数 | 1,309名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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