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契約社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
未経験歓迎【みなとみらい】加盟店支援(出店サポート)◆月給35万円~+毎月インセン支給/残業基本なし
~みなとみらい駅直結/有給消化率85.7%/原則定時退社/福利厚生充実/「おたからや」を全国に1530店舗展開/急成長中の買取事業を展開~
■業務内容:
「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。
■業務詳細:
◆出店候補物件の提案
・地域の人口・競合状況などを調査
・最適な立地を考え、オーナー様へ提案
◆不動産会社との連携
・オーナー様から「内見したい」と依頼
・不動産会社と日程調整し、内見を設定
書類のやり取りや質問対応も行います。
◆出店計画の提案
・1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス
エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。
※物件の探索は専任チームが担当します。
※社外への訪問は原則ございません。
■流れ:
◆担当オーナーを割り当て
「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング
◆候補物件を提案し、内見の調整
・ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。
◆物件決定後のオープン準備フォロー
・看板デザインの確認
・内外装工事の日程調整
・オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど
◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ
■魅力:
・業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション
・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事
・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい
・「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる
・頑張った分は毎月のインセンティブで還元(月給35万~+毎月インセン支給)
・外回りほぼなしの店舗開発職
・残業なし/有給消化率85.7%
・5日以上の連続休暇も取得可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用あり(3か月経過後すぐに正社員登用の機会があり、積極的な登用を実施しています。) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキルにより考慮・相談致します。 ■昇給・昇格:成果に応じて随時 ■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意) ■賞与:年2回(6月・12月)※インセンティブとは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■昇給・昇格(成果に応じて随時) ■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意) ■役職手当 ■表彰制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅制度 ■社員割引 ■研修制度(入社研修など) ■健康診断 ■社内自販機無料 ■社内レクリエーション ■社内リラクゼーション(マッサージスタッフ常駐) ■自社レクレーション用クルーザー(豪華内装)・大型リムジンバス有 ■ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制(月8-10日休み シフト制/土日休みも可) ※ひと月の土日の数だけ休日となる為、休日数は月により変動 夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・高校卒業以上 ■歓迎条件: ・不動産・店舗開発の経験者 ・FC本部での経験者 ・営業・接客経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 15F |
| 事業内容 | ■事業内容: 高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業 ■事業詳細: (1)高級宝飾・時計・地金事業 およそ3.5兆円の市場規模に成長中のリユース業界。その中で全国最多出店数を誇る「おたからや」の運営、フランチャイズ展開をしております。また、ブランド品ECサイトを運営し、業者間オークションも開催。「価値」を未来に繋ぐハブとなる事業展開をしております。 (2)ヘルスケア事業 あらゆる方にいきいきと 充実した暮らしを提供する。そのためにいーふらんでは様々なヘルスケア事業で、お客様を心身両面からサポートしております。 ■企業理念: 現在、私たちは社会の豊かさとは裏腹に様々な社会問題を抱えています。 温暖化、大気汚染、水質汚染、ゴミ問題、高齢化及び少子化問題。「全て使い捨てではなく、ご不用品は必要な人の手に。 買い替えが必要ないものは手を加えて再生する。」私たちは、そんなエコロジーへの志をもって リユース事業などのフランチャイズ展開をしています。私たちの活動を通じ、社会貢献と共に多くの方へ エコロジーへの想いを広めていきたいと考えているのです。しっかりと根を張り、枝を伸ばし続け、 太く大きく育つ大樹のように。私たち株式会社いーふらんは、更なる発展・展開と共に社会貢献へ向けて、これからも挑戦し続けていきたいと考えております。 |
| 代表者 | 鹿村 大志 |
| URL | http://e-fran.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 98,900百万円 |
| 従業員数 | 1,816名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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