正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【六本木】Webアプリケーションエンジニア※チームリーダー候補◆コード品質の向上/設計~運用◆在宅可
~ハイブリッド勤務◎会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営/フレックス~
■事業概要:
Developer Productivity グループは、プラットフォーム開発本部全体の持続的な開発生産性向上をミッションとし、AI技術を積極的に活用したコード品質の向上や、開発プロセスの最適化、ナレッジ共有の促進など、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っています。
具体的には、AIによるコードレビューやバグ検出の自動化、開発者向けのサポートツールの導入、社内ドキュメントやナレッジの体系化など、多岐にわたる施策を展開しています。
■業務内容:
コード品質改善のためのツール・プラットフォームの設計、開発、運用
社内エンジニアへの技術サポート
■ポジションの魅力:
◇約200名の大規模な開発組織のコード品質の向上や生成AIの活用に組織的に関わることができる
◇チームで理想の形を議論しながら施策を決定して進められる
■開発環境:
[開発言語]
Go
[インフラ・ツール等]
AWS
Datadog
GitHub Actions
Docker/Kubernetes
GitHub Cloud
■募集背景:
プラットフォーム開発本部は、認証や決済など、 DMM の様々な事業の中で使われる基盤機能を開発・提供している200人規模の開発組織です。
DeveloperProductivity グループでは、プラットフォーム開発本部全体の持続的な開発生産性の向上を目的に、開発生産性指標やソフトウェア品質を可視化し、改善していく取り組みを行っています。
開発生産性は近年注目を集めている分野であり、開発生産性指標を計測して改善していく取り組みは一般的になりつつあります。
一方で、開発生産性を持続的に向上していくためには、生産性の指標を改善するだけでなく、保守性などのソフトウェアの品質を高く保つことも非常に重要です。
大規模な開発組織の中で開発生産性とソフトウェア品質を改善していくためには、適切な仕組みづくりや標準化、育成など、組織的・抽象的な取り組みが必要になります。
こういった取り組みは、生成 AI の活用によるソフトウェア開発の加速が進行する中でより重要度を増しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~616,400円 固定残業手当/月:130,000円~217,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 <その他補足> 【法定福利/慶弔/介護関連】 ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可(部署により異なる) 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子(オフィスファミマ) ・FamilyDay ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・変更容易性を向上させるための設計やリファクタリングの経験 ・WEBアプリケーションの開発経験3年以上(業務経験に限る) ■歓迎条件: ・生成AIを使った開発経験 ・組織改善の取り組みの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中! 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています! https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
| 代表者 | 亀山敬司 |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 387,000百万円 |
| 従業員数 | 5,184名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 伊藤忠商事株式会社株式会社 NHKエンタープライズ株式会社 NTTドコモ京都大学 Google LLCKDDI 株式会社株式会社サイバーエージェント JETRO シャープ株式会社 株式会社集英社 株式会社小学館 株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテイメント ソフトバンクグループ株式会社 TMI総合法律事務所 他 |
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