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【株式会社STANDARD】【虎ノ門】<フルリモート可>カスタマーサクセス◆クライアントの成功をプロダクトと並走しながら支援【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STANDARD 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39323224
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【虎ノ門】<フルリモート可>カスタマーサクセス◆クライアントの成功をプロダクトと並走しながら支援


【日本を代表する大企業を中心に累計1,000社以上へ提供するDX人材育成サービス/IPOに向け拡大中の注目企業/フルフレックス&フルリモート】

■募集背景:
2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして、一定の成果を上げながら本格的なグロースフェーズに入っています。DX人材の育成において、“行動できる人材”をいかに増やすかが多くの企業にとっての重要課題となる中、当社には導入後の成果創出に関するご相談が増加しています。
プロダクトの拡大に伴い、導入企業数や利用ユーザーが急速に増えており、「成果創出を強力に支援できるカスタマーサクセス機能」の強化が急務となっています。
そこで今回、クライアントの成功をプロダクトと並走しながら支援していただけるカスタマーサクセスメンバーを募集します。

■ミッション:
本ポジションでは、導入企業のオンボーディングから活用促進、成果創出、継続率向上まで、一連のカスタマーサクセス業務をリードしていただきます。
クライアントの課題を深く理解したうえで、TalentQuest活用の設計・運用支援を行い、プロダクト開発・セールス・コンサルと連携しながら、顧客価値の最大化とプロダクトの成長に寄与していただくことがミッションです。

■業務内容詳細:
◇新規導入企業に対するオンボーディングの設計・実行
◇企業ごとの目標設定に基づく活用プランの策定・伴走支援
◇定例MTGやプラットフォーム利用データの分析による活用状況の可視化・改善支援
◇顧客からの問い合わせ対応およびエスカレーション管理
◇解約防止・アップセル・クロスセルの機会創出
◇セールス部門との連携による顧客課題の把握と提案戦略の立案
◇プロダクトチームへの機能改善提案やユーザーフィードバックの共有
◇カスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化
◇カスタマーコミュニティの企画・運営
◇将来的なマネジメント

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※フルリモート勤務可能です。2025年6月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務を実施しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,548円~5,549,136円
固定残業手当/月:86,706円~162,573円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,335円~625,001円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給
社会保険:■社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与(出勤率8割以上)、以降法定通り付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB領域でのカスタマーサクセス、カスタマーサポート、またはコンサルティング経験(2年以上)
・クライアントの課題理解と伴走支援を主体的に進めた経験
・社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件:
・SaaSプロダクトのCS経験
・教育・人材開発領域での実務経験
・データ分析を用いた顧客課題の可視化・改善経験
・カスタマーコミュニティ運営の経験
・オフライン/オンラインイベント(勉強会・活用セミナー等)の企画・実行経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STANDARD
所在地 〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー23F
事業内容 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。

長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。

近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。

立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、このタイミングでご入社いただいた方には、会社に成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。
代表者 有田 晃一
URL https://standard-dx.com/
設立 年2017年8月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 46名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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