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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪】PM◆金融・決済領域のシステム開発/自社開発/東証スタンダード上場/年休120日/リモート可
【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業/コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー/行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】
■業務内容:
・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。
当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発をウォーターフォール型でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。
・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。
■業務詳細:
・クライアント企業(楽天・Amazon・ANAなど)との折衝、要件定義
・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理
・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決
・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート
・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮
■開発環境:
・フロントエンド(Web)
┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript)
・フロントエンド(ネイティブアプリ)
┗iOS(Swift)、Android(Kotlin)
・バックエンド/インフラ
┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など)
■配属先について:
開発事業部は、以下の構成となります。
・部長1名、チームリーダー(40代、50代)
・コアメンバー4~5名
■リモートワークに関して:
出社をベースに、上長の許可のもとで、週1~2日程度の在宅勤務が可能です。
■当社の特色:
自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。
生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。
変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー8階 勤務地最寄駅:阪急電鉄阪急京都線線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス: 梅田駅徒歩3分、大阪梅田駅徒歩3分、大阪梅田駅徒歩3分、中崎町駅徒歩5分、大阪駅徒歩7分、東梅田駅徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,200円~506,500円 その他固定手当/月:87,300円~115,400円 <月給> 469,500円~621,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年間支給実績5ヶ月分(支給月:6月、12月) ■その他固定手当:職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング、各種セミナー、OJTなど ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■在宅勤務 ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■健康保険組合TJK各種優待(配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など) ■持株会(補助10%)、株式給付制度(ESOP) ■自己啓発支援制度(年間7万円迄) ■ゴールドカード年会費無料(UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード) ■引越補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児/介護休暇、慶弔、年末年始 ※有給は入社即日付与(初年度は入社月により最大10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基盤システムの開発経験(例:決済基盤、認証基盤、データ連携基盤、API基盤 など) ■歓迎条件: ・大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・金融/決済/認証などのドメイン知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東10-11-4 |
| 事業内容 | 私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。 2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。 航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。 現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。 交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。 営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。 そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。 キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。 こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。 私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。 「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.well-net.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 667百万円 |
| 売上 | 10,918百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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