【株式会社エフ・イー・ティーシステム】【採用・教育担当（管理職候補）】◆店舗スタッフなどの中途採用メイン／採用～オンボーディングまで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【採用・教育担当（管理職候補）】◆店舗スタッフなどの中途採用メイン／採用～オンボーディングまで


■出向先について：
株式会社日本全食
東京都新宿区に本社を構える飲食店経営の企業です。2022年9月1日に設立され、資本金は1000万円、従業員数は230名（2024年現在）とされています。手掛けるブランドには「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」などが含まれ、質の良い食を通じて人々に幸福を届けることを使命としています。

■業務内容：
採用・入社後育成を一気通貫で担うポジションです。
東京本社を拠点に、店舗スタッフ・店長候補などの中途採用を中心に、「採用面接 → 入社時研修 → 現場オンボーディング」まで一連の流れをリードします。
今、私たちの事業は、“人”の成長が、店舗運営の質と売上に直結するフェーズに来ています。
採用と教育の両面から、事業拡大の基盤をつくっていただける方を求めています。

■具体的には：
〈採用領域〉
・店舗スタッフ・店長候補など外食事業の中途採用業務全般
・面接対応（一次～最終）
・求人票作成、募集手法の企画、求人媒体／エージェント対応
・事業部責任者との要件すり合わせ、採用計画作成

〈入社時教育・オンボーディング領域〉
・入社時研修の企画・運営（会社理解、業務基礎、接客・サービス基礎など）
・現場教育の仕組みづくり、育成マニュアルの改善
・店舗責任者との連携による育成状況管理
・離職防止のためのコミュニケーション／面談対応

■当社について：
エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。
再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。
この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。
それから19年。私たちはのべ50店舗を手掛け、ビジネスホテルからシティホテルまで幅広いジャンルを全国展開するホテルチェーンへと発展しました。
2022年からはホテル事業以外にも外食事業をスタートさせ、更なる事業拡大を目指しております。
共に成長し、より大きな事業に挑戦してくださる方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】