【株式会社エフ・イー・ティーシステム】【】◆店舗スタッフなどの中途採用メイン／採用～オンボーディングまで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【】◆店舗スタッフなどの中途採用メイン／採用～オンボーディングまで


～「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」など運営／現場の採用人事をお任せ／キャリアパス〇／新店舗拡大中の成長フェーズ～

■業務内容：
採用・育成を一気通貫で担うポジションです。
店舗スタッフ・店長候補などの中途採用を中心に、「採用面接 → 入社時研修 → 現場オンボーディング」まで一連の流れをリードします。
採用と教育の両面から、事業拡大の基盤をつくっていただける方を求めています。

■具体的には：
〈採用領域〉
・店舗スタッフ・店長候補など外食事業の中途採用業務全般
・面接対応（一次～最終）
・求人票作成、募集手法の企画、求人媒体／エージェント対応
・事業部責任者との要件すり合わせ、採用計画作成

〈入社時教育・オンボーディング領域〉
・入社時研修の企画・運営（会社理解、業務基礎、接客・サービス基礎など）
・現場教育の仕組みづくり、育成マニュアルの改善
・店舗責任者との連携による育成状況管理
・離職防止のためのコミュニケーション／面談対応

■出向先について
株式会社日本全食
東京都新宿区に本社を置く飲食企業です。
「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」などのブランドを展開し、2022年設立ながら従業員230名と急成長を続けています。

■キャリアパス
急成長に伴い、今後マネージャー・部長などの役職ポジションが順次必要となっていくフェーズです。
ご経験次第では早期に役職へチャレンジいただける環境があります。
年功序列ではなく、スピード感ある評価とチャンスが特徴。
「自分の実力でキャリアを切り開きたい」「役職に挑戦したい」という方に、最適なステージがあります。

■出張について
新店舗オープン時に実際に店舗に出向くため、出張が発生することがあります。

■当社について
現在、当社は5～6年以内に100店舗規模への拡大を目指し、まさに成長フェーズの真っただ中。
新店舗のオープンが続く中で、採用や人材育成、組織づくりの重要性がますます高まっています。
変化のスピードが速い今だからこそ、採用戦略や制度設計など、ゼロから仕組みをつくる経験ができます。
会社の未来を形づくるフェーズに携わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】