【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】＜三田＞上下水道施設の保守・保全◆三菱電機G／研修で基礎から身につく／生活インフラを支える仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


＜三田＞上下水道施設の保守・保全◆三菱電機G／研修で基礎から身につく／生活インフラを支える仕事


～三菱電機G／年休126日、有休取得日数18.8日）／社会インフラを支える技術／研修制度充実◎／福利厚生充実～

■仕事内容
水処理施設（上下水道施設）において、納入された各種電気設備（受変電設備、監視制御設備、計装設備、オゾン設備）など、水環境分野の保守・保全業務を担当していただきます。
社会技術第二課の業務体系としましては、神奈川地区、千葉地区、茨城地区、北関東地区、長野地区、オゾン業務の6つのエリア業態に分類しており、それぞれのグループリーダーが案件の取りまとめを行っております。
水環境に関する案件については、社会技術第二課が中心となり、他技術部門や営業部門と連携をしながら業務を進めています。
＜★ポジションの魅力★＞
社会インフラの業務であることから安定した保守業務が基盤となっています。地域に根付いた技術サービスの提供が強みです。

■ご入社後について：
日々の業務にて取り扱う機器についての学ぶことを目的とし、取扱い製品を製作している三菱電機製作所(神戸製作所)への研修実施を想定しております。（期間は年齢と経験に応じて決定）
※ご本人様のスキルにより、入社後に相談の上期間を決定します。
※研修先においても、住宅手当の支給など制度面でのサポートがございます。
未経験の方でも、意欲的に自己のスキルを磨き、成長を目指す気持ちがあれば、安心してご応募いただけます！

■働き方・出張：
・月平均残業は30ｈ程（2024年度実績）。
＜出張＞
エリア：関東全域
業務形態：日帰りまたは宿泊を伴う出張
期間：案件により1日～数週間、最大数ヶ月に及ぶケースもあり
頻度：案件により、年間の8割程度が出張業務（ほとんどが日帰りまたは宿泊）
※社外業務がない日には計画書や報告書作成といった社内業務を行っており、比較的スケジューリングし易い環境です。
＜業務の繁忙期・特徴＞
繁忙期：１０月～３月
水環境現場の特色上、長期休暇(お正月、G/W、お盆）は十分確保できる特徴があります。

■企業の特徴・魅力：
三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】