【ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社】＼第二新卒歓迎／【人事（新卒採用）】◆HELLO CYCLING/ソフトバンクG/幅広くお任せ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


＼第二新卒歓迎／【人事（新卒採用）】◆HELLO CYCLING/ソフトバンクG/幅広くお任せ◎


【ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円！累計利用者500万人突破！フルフレックス／在宅勤務可能／シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」）運営】

【採用背景／業務内容】
事業および組織の拡大に伴い、今期から新卒採用（27卒）がスタートしました。初めての新卒採用になるので、採用業務を中心に、人事業務全般を一緒に担って頂ける方を募集します。

■具体的な業務内容：
・採用に関する課題解決、戦略策定
　L　（例）選考フローにおけるプロセス上の採用課題（歩留まり）を選定し、課題解決に向け実行
・採用ブランディング／母集団形成
・選考プロセス管理
・採用選考
　L　（例）候補者様との面接実施等
・入社後の活躍支援
　L　（例）教育方針から教育方法等からの検討⇒実施
※その他、「あくまでご本人の希望に応じて」労務や組織開発関連業務等も活躍の幅を広げることができます！

■組織構成：
現在の２名の社員が在籍中

■当社について：
◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。
◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】