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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【神谷町】インフラエンジニア(リーダー候補)◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
【リモート可/伊藤忠G(CTC)の安定基盤】
■募集部署の概要・ミッション:
私たちCTCSPは、CTCグループの一員として、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなど多彩なITソリューションを駆使し、お客様の課題解決を支援しています。
提案から構築までシステムインテグレーションを一手に担う中核となるのが我々の部署です。
■担当いただきたい業務内容:
・DX推進に向けた新規サービスの企画・導入提案
・顧客折衝を通じた課題抽出とソリューション提案
・プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・構築のリード
・チームメンバーの進捗管理・技術指導・育成
■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス:
・様々な製品ベンダーとの強いコネクションを元に最先端のネットワーク、セキュリティ技術が身に付きます。
・安定した経営基盤を背景に、裁量ある働き方と挑戦できる環境を提供、あなたのリーダーシップを最大限発揮できるようサポートします。
■組織構成・雰囲気:
・多様性ある働き方を積極的に推進しており。テレワーク・オンライン会議などのツールも充実◎
・服装の自由度も高目です。
・一般社員平均年齢が30歳と比較的若い組織です。
■当社について:
当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。
(1)国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力
(2)CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力
(3)小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更無し ※試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度的には勤務地限定ではなく転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,900円~395,600円 <月給> 305,900円~395,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:一定の条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■役職手当 ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅利息補助制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会など ※伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。 ※各種「働き方改革」制度の導入(リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等)をはじめとした柔軟な就労環境を完備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇(生理休暇・不妊治療等)など ※有給休暇…時間単位での利用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティ/NW構築案件などのインフラ構築の実務経験(5年以上) ・5-10名以上のプロジェクトリーダー/マネジメント経験の推進経験 ■歓迎条件: ・プロジェクト全体を俯瞰し、成果にコミットできる方 ・チームメンバーを育成し、成長を支援する意欲のある方 ・顧客視点で課題をとらえ、最適解を導ける方 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、学び続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCエスピー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 (1)国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 (2)CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 (3)小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctcsp.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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