【プラスオートメーション株式会社】労務総務◆リモート/フレックス/三井物産・日本GLP出資のジョイントベンチャー/物流業界のDX化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


労務総務◆リモート/フレックス/三井物産・日本GLP出資のジョイントベンチャー/物流業界のDX化


【三井物産・日本GLP出資企業のジョイントベンチャー/物流ロボットのサブスクで倉庫の自動化を実現・物流現場の労働問題に寄与/国内ロボット導入数6,700台以上/3年連続黒字経営・前年比150％の成長率】
■業務内容：
約70名規模の当社において労務を中心に業務をお任せします。成長中のベンチャー企業の労務メイン担当として、まずは通常業務を安定的に回して頂きながら、中長期的には組織作りに携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
◇勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整（外注先の社労士事務所との連携）
◇入退社手続き
◇就業規則・社内制度の運用・改善提案
◇評価制度の運用、見直し
◇福利厚生の企画立案・実行
◇入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
◇労務相談対応
◇オフィス環境整備（施設管理、オフィス管理、備品管理対応、安全衛生対応）
※志向に応じて組織風土・社内コミュニケーション・研修等のアサインも可能です。
■組織構成：
人事総務室は2名（採用担当1名・採用労務兼任担当1名）が在籍しています。ご入社後は当社の労務の専任担当として業務をお任せします。
■ポジション魅力：
・社会課題となっている物流現場の人手不足に対してロボットによる自動化で寄与している当社の労務ポジションとなります。自社のみならず、物流現場の方の労働環境にも間接的に寄与できるやりがいがあります。
・組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます。
■就業環境：
月残業20～30時間程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため、一般的な8時間就業で換算すると月残業5～15時間程度です。フレックス、在宅勤務(週1～2日程度)のため柔軟に就業しやすい環境です。
親会社に対しての裁量が大きく、出向者は3名程度で風通しの良い組織です。
■当社の魅力：
当社は、三井物産・日本GLP出資企業のジョイントベンチャーとして、物流現場にサブスク型のロボットソリューション（RaaS）を提供しています。
物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、大手出資の資本力も武器に日本発のプレイヤーとしてマーケットシェアを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】