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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京/大田区】【未経験歓迎】アルミ商社の営業職 ※将来の幹部候補となる方を募集中/労働環境◎
【未経験歓迎!提案型のルートセールスで、カタログ販売ではなく顧客の課題・要望に合わせて商材を提案していきます。将来の幹部候補となる方を募集しています!】
■業務内容:
アルミ材料(パイプ・板・形材・建材など)の営業を担当します。主に、馴染みの顧客に対するルートセールスを中心に行います。
(1)顧客先へ訪問…金属を取り扱う問屋や金属加工メーカーなどの顧客と会う約束をし、訪問します。
信頼関係を築き上げることを1番の目的とし、売上状況の確認を行いながら趣味などの世間話も交えて、コミュニケーションを取ります。
どんな時でも声をかけてもらえるような、関係性づくりを目指します。主に社用車を使用して関東エリアの顧客を、1日平均2~3件訪問します(出張もあります)。
(2)商談…顧客からの要望で、「このような材質のアルミはないか」「加工方法を変更したい」などがあった場合、要望に合った材料・加工方法を提案します。
その後、価格・サイズ・数量・納期等を顧客と話し合い、見積書を作成・提案します。納得してもらえた後に、受注となります(量産前に試作品を作成する場合有)。
受注額は、1案件あたり数万円~100万円以上までと幅広く、アルミの価格は常に変動するため、同じ素材でも時期により単価が変更します。
(3)納品の手配…注文後、業務担当に材料の在庫確認や発注・加工の手配等を依頼します。進み具合を適宜顧客に伝え、納品まで進めます。
(4)アフターフォロー…納品後も定期的に訪問し、さらなる関係性を築き上げることを目指します。
※ルートセールスの他、新規開拓にも力を入れています。
■入社後の流れ:
まず、顧客対応や見積もり作成などの社内業務からスタートします。
顧客からの注文対応や材料発注などを通して「この素材に強い材料屋はどこか」「どんなオーダーが顧客から来るのか」といった知識を学んでいきます。
専門用語などでわからないものがあれば、その都度、先輩から指導されるため安心して業務を行うことができます。
数ヶ月~1年後には、先輩営業に同行などをしながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。
個人差もありますが、3年程でアルミの相場観や業界の特性などを理解できるようになります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 営業本部 住所:東京都大田区東糀谷1-8-19 勤務地最寄駅:京浜急行空港線/大鳥居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間28時間5分/月~18時間50分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万5千円/月 家族手当:配偶者1万円/月、子1人につき4千円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨制度 ■資格取得支援制度:社内勉強会や社外研修(120種以上の講座から選べる)など、成長できる環境を整えています。 <その他補足> ■役職手当 ■皆勤手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■介護・育児休暇制度 ■月次報奨制度(所属チーム・全社の業績に応じる) ■資格報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜・日曜・祝日※月1回の土曜出社あり。 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【将来の幹部候補となる方を募集しています!勉強熱心・成長意欲の強い方であれば未経験でも歓迎しています!】 【職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎 】 ■必須条件: 車の運転が可能な方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッカル商工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-24-5 |
| 事業内容 | 【働き方改革により業務効率化をはかり、プライベートの時間も充実!明確な評価基準で研修、講座によりスキルアップができる環境を用意してます】 ■ミッション:理想的なエコロジー素材『アルミニウム』の普及を通じて、世の中を軽く・coolにする ■会社概要:当社はアルミ材料やアルミ板の卸売会社です。1957年の創業当時からアルミニウムに特化してきました。 金属素材の中でも軽くて丈夫、加工もしやすい金属である「アルミ」は、多くの場面で使用されている素材です。 プライム上場のアルミメーカー・日本軽金属株式会社の指定一次問屋である当社は、多数の仕入れ先から全メーカーの規格品アルミ材を販売することができるという強みがあります。 ■強み:特に、日本軽金属株式会社からの直接仕入れとなっている在庫品アルミ板は、一般のアルミ板材よりも厳しい規格設定で製造されており、プレス加工はもちろん精密板金業界でも高品質なアルミ板として高い評価を得ています。また、一次商社としての強みを活かしたスピーディーな対応で支持され、60年以上の歴史を歩んできました。 ■社内改革:社内、ITシステムを導入・活用し、また社員の労働時間に関する意識の改革を促すなど、積極的に業務効率化を図り、成果をしっかり上げつつ18時には退社できる環境整備に努めています。 健康保険組合連合会・東京連合会に「健康企業宣言」を行い、 2024年に引き続き2025年も健康優良企業「銀の認定」を更新しました。 評価制度についてはビジネス試験を用いるなど明確な基準を設け、社外研修講座も用意されており、自発的にスキルを高めていける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nikkal.net/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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