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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【JR西日本】鉄道システム関連職/列車運行を支えるシステムの維持・運用・開発など◇福利厚生充実
~JR西日本の一員として安定就業/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり~
■業務内容:
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務をお任せします。
◇鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
◇鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
◇重要インフラG:マネージメント業務(将来計画、ルール整備等)
■配属部署:
◇イノベーション本部鉄道DX部:66名(60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名)
◇鉄道DX技術センター:17名
◇鉄道DX開発室:13名
◇重要インフラG:4名
※鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。
■魅力点:
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
■働き方について:
◇鉄道DX技術センター:原則平日勤務となるが、当直業務による夜勤や工事の夜勤及び土日含む24時間シフト制を担当する場合あり
◇鉄道DX開発室:原則平日勤務、工事の夜勤あり
◇重要インフラ:原則平日勤務
~夜勤・シフト勤務例~
09:00 ~ 17:45
09:00 ~ 09:30
09:00 ~ 06:00
08:00 ~ 07:00
※勤務時間は拠点により異なる場合があります。
※総合職のため将来的なジョブローテーションがありえます。ご本人様のご希望を鑑みながら異動を実現しております。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 鉄道DX技術センター 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番9号 勤務地最寄駅:JR/御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鉄道DX開発室 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル 勤務地最寄駅:JR/御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 重要インフラG 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番35号 勤務地最寄駅:JR/御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の事業所がある全ての拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※当面大阪エリアとなりますが将来的に東京、北陸、岡山、米子、広島等への転勤出向可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 484万円~969万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,066円~506,297円 <月給> 253,066円~506,297円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 5年目 :546万円 10年目:788万円 15年目:888万円 ※賞与:2025年度支給予定:実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅:独身寮や社宅など 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、職務(役職)階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等 ■自己啓発支援制度:資格取得支援制度等 ■チャレンジ支援制度 <その他補足> ■諸手当: 扶養手当(管理職の場合は無)、住宅手当、独身寮、社宅等 本社勤務の場合エリア手当を含む ■制度: 社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等 ■出産・育児: 短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)、不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇など ■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。 ■年次有給休暇の平均取得日数:約18.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験 ・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験 ・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験 ■歓迎条件: ・IPAの情報処理技術者資格 ・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験 ・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。あなたも、JR西日本で新たなチャレンジをしてみませんか。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉坂 昇治 |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1,635,000百万円 |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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