【日仏貿易 株式会社】【霞が関】人事（採用・研修）◇採用から育成まで一気通貫／年休120日／残業0-5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【霞が関】人事（採用・研修）◇採用から育成まで一気通貫／年休120日／残業0-5h


■業務概要
◇採用業務（中途採用）
・各部署マネジャーとの要件ヒアリング、求人票作成
・媒体選定、応募書類スクリーニング
・面接調整・実施、オファーレター作成
・入社手続き依頼、入社研修の実施
・採用情報Web管理、社員インタビュー記事作成
・採用マーケティング、データベース管理・レポート作成
◇人材開発・研修
・個別研修案内、申し込み対応
・効果測定、研修レポート回収
・集合研修の企画・運営、データ分析・レポート作成
◇人事総務部内での連携業務
総務・広報課：社内イベント運営サポート、理念浸透施策、D&I推進
法務課：コンプライアンス研修の実施
◇その他人事業務
・契約社員・パート社員の契約更新・管理
・採用・研修予算管理、人事評価制度（MBO）運営
・職務記述書管理、事務・備品管理

■組織構成
人事総務部人事課は6名（総務課兼任2名）で構成されております。

■入社後の研修
入社時研修（座学）にて社内システムの利用方法や社内設備について学んでいただきます。その他業務知識はOJTにて身につけていただきます。
人事業務スケジュール表やマニュアルがありますので、中途入社の方も業務知識を身に付けていただきやすい環境です。また、外部研修や集合研修の機会を利用して、業務に必要な専門知識も身につけていただけます。

■出向
企業名：Denis Japan(株)
住所：東京都千代田区霞が関3丁目6番7号 霞が関プレイス
事業内容：グループの経営戦略・経営管理

■ポジションの魅力
◇採用から育成まで一気通貫で関われる
中途採用戦略の企画（媒体選定、採用ブランディング、KPI設定）から、面接、オンボーディング、入社後フォロー、研修・育成支援まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。
◇企画・改善の提案が出来る
若手であっても意見が反映されやすく、採用手法の見直しや研修内容・ファシリテーションの改善など、主体的に企画・改善に携わることができます。
◇データ分析・AI活用など汎用性の高いスキルが身につく
データ分析やAI活用、「カオナビ」などのHRシステムを活用した業務を通じて、ITリテラシーを含む汎用的なスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】