正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【週4リモート|営業未経験歓迎】インサイドセールス|エンG×創業2期目のベンチャー企業◎インセン有
【直近5年で売上4倍を実現◆顧客の事業成長支えるインサイドセールス◆2021年4月設立/プライム上場エン株式会社の新規事業】
<仕事概要>
Webや展示会経由でエンSXにご興味を持ってくれた新規企業に対して、電話やメールでご連絡をし「今どんなお困りごとがあるのか」などをヒアリングしながら、営業担当がご提案できる状態をつくるお仕事です。まずは興味を持っていただいたお客様との接点を増やし、商談のきっかけをつくる役割をお任せします!
商談自体は営業担当に引き継ぐため、専門的な提案よりも【丁寧なコミュニケーション】が活かせるポジションです。
<アプローチをするお客様>
電話・メールで下記のようなお客様へご連絡をします。
・Webサイト(広告・検索など)からお問い合わせいただいた企業
・セミナーや展示会の参加企業
・過去にお問い合わせがあった企業
・一度商談はしたものの、その後提案に至っていない企業
※状況に応じて、こちらから能動的にアプローチするケースもあります
<業務詳細>
・企業リストを確認し、優先順位をつけてご連絡
・「どんな課題があるのか」「いつ頃の検討か」などをヒアリング
・商談の予定調整(営業担当に引き継ぎ)
当社のマーケティング部門から、お客様からのお問い合わせを頂戴します。
その中から割り振られたお客様へアプローチし、月20件程度の商談創出を目指していきます。
<対象商材>
エンSXセールス…BtoB領域における成果を最大化する高品質なセールス代行支援サービス
エンSXセールスアナリティクス…新規開拓力のある”売れるセールス”を早期に育成するセールス育成サービス
<働く環境>
設立2年目のエンSXは、まだ発展途中の組織ではありますが、一人ひとりの成長スピードを加速できる環境が整っています。「どのように優先順位をつけるのか」「何をヒアリングすれば良いのか」など、業務の基礎となる部分はマニュアルや研修で丁寧にサポートします。まずは安心して基礎を身につけ、着実に成果につなげていける環境です。
経験を重ねるほど、自分で考え、提案し、行動できる幅も広がっていきます。柔軟な組織だからこそ、自分のアイデアがチームの成果につながる手応えを感じられるのが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【最新】東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ほぼフルリモート/月2回程度の出社有り <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,800円~245,700円 固定残業手当/月:79,200円~84,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限月3万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※現場OJTによるフォローアップ体制 <その他補足> ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクに利用) ■エン・カレッジオンライン無料受講(エンの人材育成ツールです) ※原則副業は禁止とさせていただいております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土・日)、祝 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何かしらの対人折衝経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※営業・販売・カスタマーサポート・接客・人材サービス・コールセンターなど、業種・職種は問いません。 ・基本的なPC操作(メール・チャット・Excelなど)ができる方 ■歓迎条件: ・目標を設定し達成したことのある方(仕事・スポーツ・資格獲得など) ・電話を使った業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容: 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景: なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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