【能美防災株式会社】【東京】採用担当(新卒・中途)◇リモート可／防災業界トップシェア・大手メーカー安定基盤◆第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京】採用担当(新卒・中途)◇リモート可／防災業界トップシェア・大手メーカー安定基盤◆第二新卒歓迎


【東証プライム上場／業績好調のため採用が会社の重要ミッション／裁量権をもって働ける／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】

■仕事内容：
人事部人事課にて、採用業務における企画立案から実施、運営までを一貫して担当いただきます。

■具体的な業務：
・新卒採用戦略の企画立案・実行、母集団形成、選考活動の運営・実施
・中途採用活動における母集団形成、選考活動業務
※年間の採用数は、新卒・中途ともに75名前後です。
※現状では下記手法で採用活動を行っております。
　新卒：広告媒体、人材紹介、スカウトツール、外部イベント出展など
　中途：人材紹介、リファラル、広告媒体

■キャリアパス：
まずは運用業務を経験し、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考えております。
将来的には希望や適性に応じて、人事部内での異動等も可能です。

■組織構成：
人事課は課長（40代）以下3チームに分かれております。
・新卒採用：4名（30代リーダー1名、20代メンバー3名）※男性2名、女性2名
・キャリア採用：3名（30代リーダー1名、30代メンバー2名）※男性1名、女性2名
・制度運用ほか（評価、報酬、退職、表彰など）：4名
※ご入社いただく方には採用業務に携わっていただく予定ですが、業務配分についてはご希望や経験等により決定いたします。
（新卒採用とキャリア採用を兼任いただく可能性もございます。）

■働く環境：
・出張：年数回(平均3回程度）
・平均残業時間：30時間／月程度
・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって併用可能です。
※インターンシップ運営、外部イベント出展時には休日出勤が伴いますが、代休を取得できます。

■同社の魅力・特徴：
・平均就業年数16.3年。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。
・当社はプライム上場の防災業界リーディングカンパニーであり、製造～メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】